Maîtriser sa rétrocession pour mieux la négocier

Pourquoi ce guide est indispensable aux avocats collaborateurs

La rétrocession d’honoraires est bien plus qu’un chiffre sur une convention :
c’est un enjeu stratégique pour tout avocat collaborateur.

Elle conditionne :

• votre stabilité financière,
• votre relation avec le cabinet,
• et surtout vos perspectives d’évolution professionnelle.

Et pourtant, la négociation reste souvent un angle mort de la collaboration.
Manque d’informations, tabou autour de l’argent, peur de froisser... Résultat : de nombreux collaborateurs acceptent des conditions en décalage avec le marché.

A qui s’adresse ce guide ?

Ce guide a été conçu pour tous les avocats collaborateurs :

• qui débutent et veulent comprendre comment leur rétrocession est fixée,
• qui envisagent de renégocier leur rémunération,
• qui souhaitent changer de cabinet et évaluer les offres avec objectivité,
• qui cherchent à structurer leur rémunération sur le long terme.

Il est aussi utile pour les élèves-avocats en quête d’outils pour préparer leur entrée dans la collaboration libérale.

Ce que vous allez trouver dans ce guide

1. Le cadre juridique et déontologique de la rétrocession

2. Les critères de rémunération à connaître

3. Les bons leviers pour négocier efficacemen

4. Structurer sa rétrocession : fixe, variable, primes, apport d’affaires

5. Sécuriser sa collaboration

6. Construire une évolution professionnelle cohérente

Ce guide vous aide à prendre du recul, à arbitrer entre progression de revenus, équilibre de vie et perspectives d’association.

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