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L’école d’avocats est une phase de transition entre les études et la profession. Et pour beaucoup d’élèves-avocats, une question revient souvent : quelle rémunération espérer pendant les stages ?
Entre réglementation, pratiques de cabinet et disparités selon les formats, il est important d’avoir une vision claire des différents cas de figure, que ce soit pour le Projet Pédagogique Individuel (PPI), le stage final, ou même l’alternance.
Conformément à la loi :
Cette base s’applique à toutes les structures (entreprises, juridictions, associations, cabinets…), sauf pour les stages en alternance, qui obéissent à d’autres règles.
💡 Pensez à poser la question de la gratification dès les premiers échanges. Il n’existe pas de grille unique pour le PPI.
Certaines écoles proposent des formats alternés, avec cours le matin et cabinet l’après-midi. Ce rythme est intense, mais formateur.
Dans ce cadre, la rémunération est calculée au jour travaillé, selon la taille du cabinet :
💡 Ce format est idéal pour progresser rapidement, à condition d’être bien organisé.
Le stage final, effectué en fin d’EDA, est souvent le plus professionnalisant et parfois une pré-collaboration déguisée.
< 2 salariés : ≈ 1 000 € / mois
💡 Ces chiffres sont indicatifs. La gratification peut être *négociée*, surtout si vous avez un bon profil ou une spécialisation recherchée.
Selon l’école ou le parcours antérieur (notamment si vous êtes en Master 2), les cabinets peuvent adapter leur niveau de gratification.
💡 Les recruteurs adaptent parfois la rémunération à l’école d’origine, notamment dans les grands cabinets qui ont l’habitude de recevoir un grand volume de candidatures.
Techniquement, un élève-avocat peut signer un contrat de travail (CDD ou CDI) dans certaines conditions précises, notamment si le poste est sans lien direct avec la profession d’avocat. Mais dans la majorité des cas, les élèves-avocats ne sont pas salariés pendant leur formation, sauf si un cabinet leur propose un contrat spécifique en alternance ou une pré-collaboration déguisée.
Certains stages incluent des compléments non financiers, comme :
🎯 Ne regardez pas seulement le montant brut, mais l’ensemble du cadre proposé.
Les rémunérations en école d’avocats varient beaucoup selon :
✅ Renseignez-vous sur les minimas légaux
✅ Comparez les pratiques selon les structures
✅ N’ayez pas peur de poser la question clairement
✅ Gardez en tête que certains stages peu rémunérés sont parfois très formateurs