Étude de marché Neria : Rémunérations et conditions d’exercice des collaborateurs
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Étude de marché Neria : Rémunérations et conditions d’exercice des collaborateurs

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Le marché de la collaboration en cabinet d’avocats reste largement opaque. Pourtant, la question de la rétrocession est au cœur des préoccupations des avocats collaborateurs. Quel montant pouvez-vous légitimement négocier ? Comment savoir si votre rémunération est alignée sur le marché ? Rémunérations, variables, objectifs horaires, avantages en nature ou processus de recrutement sont rarement accessibles de manière structurée.

Neria publie une étude de marché détaillée, cabinet par cabinet, afin de permettre aux collaborateurs de comparer, comprendre et décider. Cette étude n'est pas figée dans le temps, elle est mise à jour en continue avec les retours des collaborateurs.

Ce que vous trouverez sur chaque cabinet

Pour chaque cabinet référencé sur la plateforme et pour lesquels des collaborateurs ont fourni de la données, vous pouvez consulter :

  • Rétrocession fixe selon la séniorité
  • Part variable éventuelle
  • Avantages en nature
  • Objectifs d’heures facturables
  • Politique de développement de clientèle
  • Processus de recrutement

Les données sont mises à jour en continu et enrichies par les contributions des collaborateurs inscrits.

Comment accéder aux données ?

L’accès à l’étude est réservé aux membres disposant d’un espace candidat.

Pour consulter les informations :

  1. Créez votre espace candidat
  2. Renseignez les informations concernant votre cabinet actuel
  3. Accédez à l’ensemble des données détaillées

Neria fonctionne sur un modèle contributif : la transparence du marché repose sur la participation de ses membres.

👉 Créer mon espace candidat
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Pourquoi cette étude a été conçue ? 

Cette étude a été pensée pour aider les avocats à mieux connaître la valeur de leur profil, à préparer leurs négociations et à comparer objectivement les offres de collaboration.
Il s’adresse aussi bien aux jeunes avocats en début de carrière qu’aux collaborateurs confirmés souhaitant évaluer leur progression.