Top 20 des cabinets en Corporate / M&A / Private Equity en 2025
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Top 20 des cabinets en Corporate / M&A / Private Equity en 2025

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Découvrez le classement 2025 des 20 meilleurs cabinets en corporate, M&A et private equity. Rétrocession, matières, tendances : le guide pour bien choisir.

Quels sont les cabinets à viser pour démarrer ou faire progresser sa carrière en droit des affaires ?

Un secteur toujours prestigieux… mais en mutation

Fusions-acquisitions, private equity, restructurations, joint-ventures : le droit des affaires reste l’un des piliers des grands cabinets. Pourtant, en 2025, les avocats spécialisés en corporate/M&A naviguent dans un marché moins bouillonnant que les années précédentes.

Tendance du marché :

Depuis 2023, le volume d’opérations M&A, en particulier sur les segments large cap et mid cap, connaît un ralentissement. Montée des taux, incertitudes économiques, contraintes réglementaires… les deals se font plus rares et plus longs à boucler. Certains cabinets réorientent leurs équipes vers le restructuring ou les contentieux commerciaux complexes.

Mais attention, le corporate/M&A reste une matière reine : dans les plus gros cabinets, ce sont encore les dossiers corporate qui génèrent l’essentiel du chiffre d’affaires et attirent les clients institutionnels. Le ralentissement n’a pas mis fin à la compétition : les profils corporate bien formés sont toujours prisés.

Top 20 cabinets Corporate / M&A / Private Equity (2025)

Rang Cabinet Description
1Bredin PratRéférence française absolue du M&A et du contentieux corporate. Formation rigoureuse, implication des collaborateurs sur les plus grands deals du marché.
2Latham & WatkinsL’un des leaders mondiaux. Équipe parisienne très active en private equity large cap et opérations transfrontalières. Rythme exigeant, formation internationale.
3Cleary Gottlieb Steen & HamiltonCabinet américain historique à Paris. Expertise pointue en corporate, droit boursier et financement. Culture du mentoring et du travail d’équipe.
4Darrois Villey Maillot BrochierCabinet français d’élite reconnu pour ses opérations stratégiques et sa discrétion. Dossiers corporate complexes, clients institutionnels, haut niveau d’exigence.
5Skadden, Arps, Slate, Meagher & FlomSpécialiste des grandes opérations cross-border. Très présent sur les transactions high cap et les restructurations globales.
6Weil, Gotshal & MangesForte activité private equity et financement. Dossiers souvent internationaux. Culture anglo-saxonne marquée, formation poussée des juniors.
7Clifford ChanceActeur majeur du marché français. Très fort en large cap, droit boursier et joint-ventures. Culture de l’excellence et de la rigueur.
8LinklatersCabinet anglais emblématique. Prise en charge complète des dossiers par les équipes corporate ; excellente école pour les collaborateurs.
9White & CasePrésent sur les grands deals M&A et financement. Environnement international, forte exposition clients, haut rythme de travail.
10Gide Loyrette NouelGrand cabinet français complet. Activité M&A solide sur les opérations mid cap et transfrontalières. Formation rigoureuse, esprit maison très marqué.
11GoodwinPositionné entre private equity et venture capital. Cabinet en forte croissance à Paris, dossiers innovants et très internationaux.
12De Pardieu Brocas MaffeiUn des meilleurs acteurs français indépendants en corporate et finance. Dossiers stratégiques, ambiance réputée exigeante mais humaine.
13Paul HastingsTrès fort en private equity et financement d’acquisitions. Culture américaine, forte autonomie pour les collaborateurs dès les premières années.
14BDGS AssociésBoutique française haut de gamme. Positionnée sur les opérations corporate stratégiques (État, grands groupes). Travail en petite équipe, grande exposition.
15Jones DayEnvironnement international, expertise corporate transversale. Dossiers à grande visibilité, organisation intégrée.
16Herbert Smith FreehillsReconnu pour son approche technique et humaine. Forte activité en corporate mid cap et joint-ventures.
17Hogan LovellsCabinet international équilibré entre corporate et contentieux. Ouvert à la mobilité internationale et au cross-practice.
18Willkie Farr & GallagherActif en private equity et M&A mid cap. Très bon équilibre entre rigueur américaine et ambiance de bureau parisienne.
19DLA PiperStructure internationale présente sur tous les segments du marché. Forte activité mid cap, ouverture internationale pour les collaborateurs.
20Mayer BrownCabinet américain en croissance sur le segment M&A mid cap. Reconnu pour sa formation et sa qualité de dossiers.

Quelles matières couvre le droit des affaires ?

Les avocats spécialisés en corporate/M&A interviennent sur un large spectre de sujets. Parmi les plus fréquents :

  • Droit des sociétés (constitution, gouvernance, pactes d’associés)
  • Fusions-acquisitions
  • Private equity / venture capital
  • Restructurations
  • Due diligence
  • Joint-ventures
  • Opérations transfrontalières
  • Droit boursier et réglementaire

Quelle rétrocession en droit des affaires ?

Les rétrocessions d’un avocat en M&A peuvent varier de façon significative :

  • Tarif minimum UJA 2025 : 52 800 € brut annuel
  • Moyenne dans les cabinets de droit des affaires français : 70 000 à 80 000 €
  • Cabinets internationaux : 90 000 à 115 000 € en première année

Pour estimer votre rémunération, utilisez notre simulateur de rétrocession gratuit et personnalisable.

Comment se porte le marché de l’emploi en corporate ?

Malgré une activité M&A moins frénétique qu’en 2021-2022, les cabinets continuent de recruter :

  • Les juniors polyvalents sont valorisés, notamment s’ils peuvent être redéployés sur du restructuring ou du private equity.
  • Les profils à double formation sont particulièrement recherchés.
  • Les bilingues anglais ou ayant une expérience à l’international ont toujours une longueur d’avance.

Comment trouver le bon cabinet pour se lancer ?

Avant de postuler, posez-vous ces questions :

  • Souhaitez-vous une structure très formatrice, ou plus autonome ?
  • Êtes-vous prêt à une charge horaire élevée pour des dossiers de premier plan ?
  • Préférez-vous une équipe resserrée avec une vraie place pour les collaborateurs, ou une grande machine internationale ?

Consultez notre annuaire des cabinets en M&A et notre baromètre des rémunérations pour affiner vos choix.

Comment a été établi ce classement ?

Ce Top 20 des cabinets Corporate / M&A / Private Equity repose sur une analyse croisée de plusieurs sources :

  • les classements 2025 de Legal 500, Chambers Europe, Décideurs Magazine et Le Point,
  • les retours de collaborateurs et associés recueillis par Neria,
  • les indicateurs de visibilité marché : volume de deals, clients institutionnels, rayonnement international, et réputation en formation des jeunes avocats.

L’objectif : identifier les structures qui combinent excellence technique, dynamique d’équipe et attractivité pour les collaborateurs.

En résumé

Le corporate/M&A reste l’un des secteurs les plus prestigieux et formateurs pour les jeunes avocats, malgré un rythme d’opérations en léger recul. Pour démarrer une carrière solide, il reste indispensable de bien choisir son environnement, son équipe, et ses dossiers.

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