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Avocat junior en contrats et contentieux commerciaux (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Mermoz Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant et pluridisciplinaire, basé à Paris, Lyon et Bordeaux. Il réunit des avocats expérimentés, reconnus dans de nombreux domaines de la vie des affaires tels que le private equity, les fusions-acquisitions, le fiscal, le social, les opérations contractuelles complexes, le contentieux commercial, la propriété intellectuelle/IT, la concurrence, la distribution, le restructuring et le financement.

Le cabinet recherche un(e) avocat(e) junior pour intégrer son équipe dédiée aux opérations contractuelles complexes et au contentieux commercial. Cette équipe accompagne une clientèle française et internationale pour sécuriser leurs activités opérationnelles et résoudre leurs litiges commerciaux, dans différents secteurs, notamment l’énergie, l’industrie et les nouvelles technologies.

Les principales missions incluent l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux variés, l’accompagnement sur la structuration juridique de projets, le suivi contractuel ainsi que le conseil sur la gestion des relations commerciales. En contentieux, vous serez amené(e) à gérer, avec l’associé, des dossiers de litiges contractuels, de responsabilité civile, de recouvrement de créances, à rédiger des actes de procédure, à représenter le cabinet devant les juridictions, et à conseiller les clients sur la stratégie de défense et de résolution amiable. Vous suivrez les dossiers de manière autonome et serez en contact direct avec les clients.

Le cabinet propose un environnement stimulant, des dossiers formateurs et des perspectives d’évolution pour le développement de vos compétences.

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Mermoz Avocats
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire du CAPA et diplômé d’un Master II ou DJCE en droit des affaires, avec un bon niveau d’anglais requis. Un double cursus LLM ou école de commerce est apprécié. Vous êtes curieux, enthousiaste, pragmatique, rigoureux et avez une première expérience réussie en cabinet d’avocats (collaboration ou stage de premier plan) et/ou en grande entreprise.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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