Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
ORATIO Avocats est un cabinet spécialiste du droit des affaires qui accompagne depuis plus de 50 ans les dirigeants et les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Avec 19 bureaux à travers la France, le cabinet rassemble plus de 260 collaborateurs, dont 130 avocats et juristes, et met l'accent sur un environnement de travail convivial et humain. Rejoindre ORATIO Avocats, c'est intégrer une structure attentive à l'épanouissement et au développement de ses collaborateurs.
Intégré au sein du département Social, vous accompagnez les clients du cabinet, exclusivement des entreprises et leurs dirigeants, sur des sujets de conseil et de contentieux en droit social. Vous intervenez notamment en relations individuelles (rédaction de contrats, politique de rémunération, procédures de rupture), relations collectives (pilotage des instances représentatives, audits sociaux, restructurations, gestion des risques professionnels, négociation collective, organisation du travail), règlement des litiges en droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que lors de contrôles sociaux.
Au-delà de la technique, la qualité de la relation humaine est également valorisée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe et les autres pôles du cabinet.
ORATIO Avocats valorise la diversité des compétences et propose un accompagnement personnalisé pour le développement professionnel de ses collaborateurs. Le cabinet fait partie du réseau international Baker Tilly, 9e réseau mondial d’audit et de conseil. L’entreprise est également engagée sur le plan sociétal et veille à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages offerts : statut en collaboration libérale, 6 semaines de congés, possibilité de télétravail partiel, formations, réunions documentaires régulières et travail en équipe pluridisciplinaire.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement