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Collaborateur junior (H/F) en droit social

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Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
84000
Rétrocession annuel fixe
100000
Rétrocession / Ancienneté
107500
Rétrocession / Ancienneté
120000
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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Veil Jourde recherche un collaborateur ou une collaboratrice pour intégrer son département de droit social. Vous rejoindrez une équipe de 4 collaborateurs et serez placé(e) sous la supervision d'une associée.

Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : ingénierie sociale des restructurations, relations collectives, gestion sociale des opérations de M&A et Private Equity, gestion du capital humain et relations individuelles, épargne salariale, ainsi que le contentieux en droit du travail et droit pénal du travail.

Le cabinet attend une solide formation en droit social ainsi qu'une première expérience dans ce domaine, du stage final à 2 ans d'expérience.

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Veil Jourde
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire du CAPA, avec une solide formation en droit social et une première expérience réussie (stage final à 2 ans d'expérience). Dynamique, rigoureux(se), autonome, apprécié(e) pour votre capacité à travailler en équipe et vos qualités rédactionnelles. Un bon niveau d'anglais oral et écrit serait un plus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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