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Collaboration libérale contentieux des affaires / corporate / M&A (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Cabinet d’avocats d’affaires à taille humaine, nous renforçons notre équipe sur un poste hybride, alliant droit des sociétés (corporate, M&A, private equity) et contentieux des affaires. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions couvrent le corporate, le M&A et le private equity : structurations et restructurations, levées de fonds, opérations de fusions-acquisitions, pactes d’associés et secrétariat juridique avancé. En contentieux des affaires, vous interviendrez en appui sur des dossiers variés : conflits d’associés, post-acquisition, responsabilité des dirigeants, concurrence déloyale, rupture brutale et litiges contractuels.

Une formation interne peut être proposée si vous avez une appétence pour cette pratique même sans expérience préalable. Nous proposons des dossiers exigeants, une exposition rapide, des responsabilités progressives, un mentorat par les associés et collaborateurs seniors, un cadre bienveillant et collaboratif, ainsi que des avantages comme une salle de sport et des visites de médecin généraliste sur site.

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Cabinet 28 octobre
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience en corporate/M&A, les stages seuls étant insuffisants. Vous disposez de solides bases techniques en droit des sociétés. Une double formation (école de commerce ou LLM) est appréciée. Vous faites preuve de rigueur, de sens des responsabilités, de proactivité et d’esprit d’équipe. Vous souhaitez travailler au contact direct des associés et des clients, avec une autonomie réelle. Une appétence pour la technologie, l’expérimentation et la découverte de nouveaux outils et méthodes de travail est attendue. Un niveau d’anglais courant est demandé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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