Collaboration

FIELDFISHER - Le département Droit social se renforce

Arrow right icon
Cabinet
Informations sur le cabinet
Infos exclusives !

Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !

Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre cabinet recherche un(e) avocat(e) ayant 3 à 5 ans d'expérience pour rejoindre l'équipe de droit social, composée de deux associés et de six collaborateurs.

Le poste implique de travailler à la fois sur des dossiers de conseil et de contentieux en droit social, auprès d'entreprises françaises et internationales et de cadres dirigeants, sur des problématiques individuelles et collectives. Le département collabore quotidiennement avec les autres pôles du cabinet, notamment lors d'opérations de fusions-acquisitions et de restructurations.

Ce poste permet d'intervenir sur des dossiers variés et d'acquérir ou renforcer les compétences clés d'un avocat en droit social, au sein d'un cabinet international reconnu pour sa pratique du droit du travail.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus...
Evaluer mon cabinet
POSTULER
Fieldfisher
Détails de l'offre
Paris

-

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Le(a) candidat(e) doit être titulaire du CAPA et d’un Master II en droit social, avoir une première expérience réussie en cabinet, et justifier de 3 à 5 ans d’expérience en qualité d’avocat. Un très bon niveau d’anglais écrit est exigé, ainsi que de solides capacités rédactionnelles et de synthèse, de la rigueur, de la réactivité, du dynamisme, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe. La motivation est essentielle.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
Toutes les offres du cabinet
Aucune offre n'est en ligne pour ce cabinet actuellement. 
Arrow right icon
z
z
z
z
i
i
z
z
Trouver la collaboration idéale
Grâce à l'accompagnement personnalisé de Neria !
Postuler
POSTULER