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Chasse active

Nous sommes toujours à l'écoute active du marché !
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Le processus

Une transmission de CV adaptés dès que les critères de recherches se rejoignent

Transparence

Un processus simple et transparent et adapté à votre cabinet

Relation durable

95 % des gestionnaires de patrimoine que nous avons accompagnés sont encore en poste 2 ans après leur arrivée

Recrutez des collaborateurs qualifiés pour votre cabinet en gestion de patrimoine

4 étapes pour trouver les talents adaptés à vos besoins.

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Qualification

Qualification de vos besoins et objectifs.

Pré-sélection

Seulement le top 8% des candidats font partie de nos talents

Recrutement

En cas de départ du candidat dans les 3 mois qui suivent sa prise de poste, nous le remplaçons gratuitement.

Conditions commerciales

Commission à hauteur de 20% de la rétrocession annuelle fixe.

En cas de départ : Garantie de remplacement en cas de départ dans les 3 mois suivant la prise de poste

En combien de temps vais-je rencontrer les premiers candidats ?

A partir du moment où vous acceptez nos conditions commerciales, nous lançons les recherches dans la base de talents que nous accompagnons !

Neria est-il gratuit ?

Neria fonctionne au succès. Veuillez vous référer à nos conditions commerciales pour plus de détails.

Accompagnez-vous tous les cabinets en gestion de patrimoine ?

Nous accompagnons les cabinets en gestion de patrimoine sur toute la France. Nous vérifions simplement que nos candidats peuvent matcher avec vos méthodes de travail.

Conversation SMS dans laquelle un avocat dit à Neria qu'il a trouvé sa collab. Neria le soutient dans son aventure.

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