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Avocat collaborateur en droit social (H/F)

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Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
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Rétrocession / Ancienneté
48000
Rétrocession annuel fixe
85000
Rétrocession / Ancienneté
95360
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Rétrocession / Ancienneté
101160
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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet DELSOL Avocats, cabinet de droit des affaires pluridisciplinaire implanté à Paris, Lyon et Bruxelles et comprenant 140 avocats, recherche un avocat collaborateur pour accompagner le développement de son département droit social à Paris.

Vous intégrerez l’équipe Droit Social en plein essor, intervenant principalement en conseil (80%) et sur des dossiers contentieux stratégiques. Vos missions incluront l’accompagnement de clients français et internationaux dans des opérations de restructurations, fusions-acquisitions, mobilité internationale, et la gestion de négociations de départs de dirigeants/salariés. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion des risques psychosociaux et la conduite d’enquêtes internes.

Vous exercerez dans un environnement international, bénéficierez d’une forte autonomie et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe expérimentée, sur des dossiers variés et à fort enjeu stratégique.

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Delsol Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3e cycle (Master II, DPRT, DJCE ou grande école de commerce), avec, idéalement, une première expérience en droit social. Autonomie, esprit d’équipe, rigueur rédactionnelle et très bon niveau d’anglais sont requis. Vous serez encadré(e) par l’associée en charge et intégré(e) dans tous les dossiers de l’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1300
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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