Cabinet
Victoire Avocats
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Vous rejoignez le département droit social d’un cabinet d’avocats parisien devenu société à mission en septembre 2022. Les valeurs du cabinet sont l’accessibilité du droit pour tous ainsi qu’un environnement de travail sain et agréable. L’équipe, dirigée par Marylaure Méolans, recherche l’équilibre entre épanouissement professionnel et exigence pour ses clients.
Vous intégrerez une équipe de 10 avocats, dont 3 associés, et exercerez en droit du travail, principalement côté employeur (60 %) et côté salarié (40 %), pour des clients de tous secteurs. En conseil, vous rédigerez des consultations et actes sur tous les sujets du droit social, individuel et collectif (comme règlements intérieurs, CSE, chartes informatiques, accords d’entreprise, protocoles transactionnels…) et offrirez un accompagnement quotidien aux clients. Vous intervenez également en contentieux sur des thématiques variées (licenciement, harcèlement, discrimination, durée du travail, négociation collective, expertise, droit d’alerte, etc.).
L’équipe accompagne des PME et ETI de secteurs divers, que ce soit en conseil ou en contentieux, en relations individuelles et collectives de travail, et pour des cadres dirigeants (négociation d’entrée et de sortie). Vous travaillerez en lien avec un avocat senior ou une associée pour l’examen des dossiers. Vous rédigerez des actes et serez amené à plaider devant diverses juridictions. Si vous avez une préférence pour le conseil plutôt que la plaidoirie, cela pourra être pris en compte dans l’organisation de l’équipe.
La collaboration et l’échange sont au centre du fonctionnement du cabinet, autant sur la stratégie des dossiers que sur l’organisation en interne. Vous pourrez aussi contribuer au développement commercial, notamment via le podcast "Droit Devant" pour apporter des conseils pratiques à des cadres sur leur carrière.
Nous cherchons un collaborateur fiable, désireux de monter rapidement en compétence sur des dossiers diversifiés, avec de l’autonomie et l’envie de contribuer à la croissance de l’équipe. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ prochain d’un collaborateur.
Vous disposerez d’un ordinateur portable équipé des outils nécessaires : Z Lawyer, Suite Microsoft, GenIA-L Lefebvre Dalloz, Elnet, Dalloz, Lexbase, Canva.
Le bureau est partagé avec deux autres collaborateurs. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine une fois la confiance établie. Le cabinet, société à mission, accorde de l’importance à l’engagement collectif, la solidarité, et l’impact environnemental. L’ambiance est bienveillante et fédératrice, favorisant les échanges lors de petits-déjeuners, cocktails ou team buildings. Les locaux sont spacieux et aménagés avec goût, en plein centre de Paris. Parking à vélo dans l’immeuble.
Entrée en poste à partir du 15/12/2025. Rémunération proposée : entre 75 000 et 90 000 euros brut annuel selon profil et séniorité.
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