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Avocat junior en droit social H/F

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

ORATIO Avocats est spécialisé en droit des affaires et accompagne depuis plus de 50 ans des dirigeants et entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Le cabinet compte 19 bureaux répartis en France, rassemblant plus de 260 collaborateurs, dont 130 avocats et juristes. L'accent est mis sur un environnement de travail convivial et humain, propice à l'épanouissement professionnel.

Intégré au département Social, vous accompagnerez des clients, exclusivement des entreprises et leurs dirigeants, sur des missions de conseil et de contentieux en droit social. Vous interviendrez sur la rédaction de contrats de travail, la gestion des politiques de rémunération, la conduite de procédures de rupture et de départ négocié, la gestion des instances représentatives du personnel, ainsi que sur la négociation collective et la gestion des risques professionnels. Vous serez également amené à traiter des dossiers de contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi qu'à accompagner les clients lors de contrôles URSSAF ou d'inspection du travail.

Le cabinet propose un environnement de travail pluridisciplinaire et favorise le développement des compétences. Les collaborateurs bénéficient d'outils et d'un accompagnement personnalisé, ainsi que d'opportunités de formation et d'évolution. ORATIO Avocats fait partie du réseau international Baker Tilly, 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, et affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment pour l'accueil des personnes en situation de handicap.

Plusieurs avantages sont offerts : statut en collaboration libérale, 6 semaines de congés, possibilité de télétravail partiel, formations, réunions documentaires régulières et travail en équipe.

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Oratio Avocats
Détails de l'offre
Nantes

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire du CAPA, avec une première expérience en conseil et / ou contentieux en droit social, acquise en cabinet d'avocats. Qualités recherchées : bon relationnel, rigueur, autonomie dans le traitement des dossiers, l'analyse fonctionnelle et la rédaction d'actes, consultations et conclusions.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
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