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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
ORATIO Avocats est un cabinet spécialiste du droit des affaires, offrant depuis plus de 50 ans un accompagnement juridique durable aux dirigeants et aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Le cabinet regroupe 19 bureaux en France avec plus de 260 collaborateurs, dont 130 avocats et juristes. L’environnement de travail convivial et l’épanouissement professionnel sont des valeurs majeures d’ORATIO Avocats.
Intégré(e) au sein du pôle droit des sociétés, vous accompagnez une clientèle composée d’entreprises et de leurs dirigeants, sur des questions de conseil en droit des sociétés et droit des affaires. Vous intervenez sur la rédaction d’actes, de consultations et l’élaboration de stratégies juridiques, notamment lors d’opérations de fusion, acquisition et restructuration. Vous gérez aussi la gestion courante, de l’approbation des comptes aux missions exceptionnelles comme la constitution, la rédaction de baux, les opérations de haut de bilan ou les cessions d'entreprises. Une sensibilité aux opérations de capital-investissement ou de levée de fonds est un plus. Vous travaillerez en lien étroit avec les autres membres du pôle et transverses au cabinet.
Le cabinet valorise la diversité et l’évolution de ses collaborateurs, offrant de nombreux outils pour développer les compétences et favoriser la mobilité en interne et à l’international. Rattaché au réseau Baker Tilly, ORATIO Avocats propose un cadre de travail dynamique et engageant, dans une démarche active de responsabilité sociétale (RSE), attentive à l’accueil des personnes en situation de handicap. Les salariés bénéficient d’une politique QVCT incluant flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité, et expérience à l’international. Les avantages incluent un forfait 218 jours, 8 à 12 RTT, intéressement et participation, compte épargne temps, accord de télétravail, formations et un CSE dynamique.
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