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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Vous évoluerez dans une équipe fiscale à taille humaine au sein d’un cabinet dont l’activité connait une croissance dynamique et travaillerez en étroite collaboration avec les autres équipes du cabinet au service de groupes internationaux, de groupes familiaux, d’investisseurs, de dirigeants, d’entrepreneurs, sur des sujets tels que :

  • le traitement des aspects fiscaux d’opérations transactionnelles (private equity/M&A),
  • la structuration fiscale des opérations d’investissements ;
  • l’assistance dans la préparation et la négociation de la documentation des opérations de cession et d’acquisition (SPA, actes, etc) ;
  • la réalisation d’audits fiscaux ;
  • l’accompagnement de nos clients sur leurs opérations courantes ou exceptionnelles, ainsi que dans le cadre des contrôles et contentieux fiscaux,
  • les restructurations de groupes (fusions, apports partiels d’actifs, transmissions d’entreprise),
  • la fiscalité patrimoniale.

En nous rejoignant, vous pourrez consolider vos connaissances et votre expérience dans les nombreux secteurs d’activités développés par le cabinet, en matière de transaction et de structuration, notamment dans les domaines de la santé, des nouvelles technologies, des énergies renouvelables et du cinéma.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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Berrylaw
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75009
- Master 2 en droit Fiscal / Ecole de Commerce / DJCE / EFB / LLM / CRFPA - Expérience : 2 à 5 ans - Anglais courant à l’oral et à l’écrit. - Aisance relationnelle, motivation, bonne humeur

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

/10
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