AVANTY Avocats est un cabinet spécialisé en droit des politiques de rémunérations, de la protection sociale d'entreprise et de la distribution et conformité assurantielle. Le cabinet regroupe une équipe de plus de 25 professionnels, dont 6 associés, menés par des partenaires particulièrement reconnus dans leur domaine. L'équipe bénéficie de l'expertise reconnue de Me Thomas GERARD, Me Nelly JEAN-MARIE, Me Frank WISMER, Me Paméla GOURAUD, Me Emilie MORIN, Me Yannick Pagnerre (professeur agrégé) et d'autres associés de haut niveau.

LE POSTE

Vous rejoindrez l'équipe en qualité de collaborateur libéral, directement rattaché à Me Thomas GERARD. Vous participerez à l'ensemble des missions du cabinet en droit des rémunérations et des avantages sociaux, domaines d'excellence du cabinet. Vos responsabilités couvriront un large éventail de tâches essentielles au cœur de la pratique juridique d'entreprise.

Vos principales missions seront :

Gestion des contentieux en matière de rémunérations et avantages sociaux, permettant une formation approfondie aux enjeux juridiques complexes de ce domaine.

Rédaction de consultations juridiques pour accompagner les clients (entreprises, DRH, responsables de rémunération et avantages) sur les questions les plus délicates du droit social et assurantiel.

Revue et rédaction des actes juridiques d'entreprises, notamment les accords collectifs, les documents d'information préalable (DUE), et autres actes essentiels à la mise en place de politiques de rémunération ou de protection sociale.

Revue et rédaction des contrats et conventions dans le domaine de l'assurance, incluant les contrats de délégation, les notices d'information à destination des salariés, et autres documents réglementaires.

Veille juridique permanente, permettant de suivre l'évolution de la législation en matière de rémunérations, protection sociale et assurances collectives.

Préparation et animation de formations pour les clients du cabinet ou en interne, consolidant votre maîtrise des concepts clés et votre capacité à transmettre des connaissances complexes.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes soit stagiaire final à l'école des avocats (PPI), soit avocat junior justifiant de 0 à 2 années d'expérience professionnelle. Vous possédez une solide formation en droit du travail et droit social. Vous êtes capable d'appréhender rapidement des dossiers complexes et de travailler en autonomie sous supervision. Votre rigueur, votre capacité rédactionnelle et votre engagement envers la qualité du conseil juridique sont essentiels.