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Élève-avocat en droit social

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Transport tardif
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

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À propos de KOPPER

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KOPPER est un cabinet d’avocats d’affaires à taille humaine, présent à Paris et Toulouse, qui accompagne ses clients sur des problématiques de droit social, de mobilité internationale, de structuration et de fiscalité. Notre équipe en droit social intervient aux côtés de dirigeants, de DRH et d’entreprises, aussi bien en conseil qu’en contentieux, sur des problématiques individuelles et collectives.

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Votre stage

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Nous recherchons, pour notre équipe du bureau de Paris, un(e) stagiaire en droit social pour un stage final à compter de janvier 2027. Vous intégrerez une équipe d’une petite dizaine d’avocats et serez pleinement associé(e) à la vie du cabinet.

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Vous interviendrez sur des dossiers variés, en conseil comme en contentieux, notamment sur :

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  • les relations individuelles de travail : contrats, rémunération, durée du travail, procédures disciplinaires, ruptures, etc. ;
  • les problématiques collectives : relations avec les représentants du personnel, élections professionnelles, réorganisations, PSE, accords collectifs, etc. ;
  • les contentieux devant les juridictions compétentes (CPH, TJ, TA, CA).

​

Vous participerez concrètement aux dossiers : recherches juridiques, rédaction de consultations et de notes, préparation de dossiers contentieux, rédaction d’actes et de conclusions, participation aux rendez-vous clients et aux audiences.

​

L’objectif n’est pas de vous cantonner à des recherches juridiques : nous souhaitons vous permettre de comprendre les dossiers dans leur ensemble et de progresser rapidement au contact des avocats de l’équipe.

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Détails de l'offre

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Paris 8
Nous recherchons avant tout une personne : * en formation en droit social, idéalement titulaire d’un Master 2 en droit social ou d’une formation équivalente ; * disposant de solides qualités rédactionnelles et d’analyse ; * rigoureuse, curieuse et impliquée ; * ayant envie de comprendre les problématiques de nos clients au-delà de la seule question juridique ; * appréciant le travail en équipe et les environnements à taille humaine.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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