Rétrocession & avantages
Réservé aux membresRémunération par ancienneté, bonus et avantages.
StageContentieux des affaires
Publiée le 27 avril 2026
01 — L'offre
Le cabinet Alinéa Avocats, cabinet de niche à taille humaine, dispose de bureaux à Paris et à Bruxelles et est spécialisé dans le conseil aux organisations économiques agricoles et aux organisations professionnelles, aussi bien en conseil, contentieux qu'en lobbying. Il recherche un(e) élève-avocat(e) pour un stage contentieux à temps complet de six mois, de juillet à décembre 2026.
Les missions sont variées : recherches juridiques, participation à la rédaction de consultations et d'actes contentieux (assignations, plaintes, conclusions, demandes d'acte, lettres de mise en demeure, etc.) principalement en contentieux général (notamment recouvrement de cotisations, contrats, droit pénal, droit de la presse, contentieux civil ou commercial).
Les principales spécialités recherchées sont : contentieux général, droit pénal, droit de la presse.
Profil
Dynamisme, motivation, rigueur, capacité à travailler en équipe, bonnes capacités d'organisation, esprit d'initiative et bon niveau d'anglais. Niveau minimum requis : M2 ou équivalent.
02 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
03 — Le cabinet
Depuis plus de 15 ans, Alinea, Avocats Associés intervient auprès des professionnels et de leurs organisations, avec une présence à Paris et à Bruxelles. Le cabinet est particulièrement identifié dans les filières agricoles et agroalimentaires ainsi qu'auprès…
Alinea, Avocats Associés
Paris · 11-50 personnes
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Candidature
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Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs de Alinea, Avocats Associés, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.
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