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OFFRE DE STAGE - CORPORATE/M&A/PRIVATE EQUITY - S2 2026

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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

DLA Piper est l'un des plus importants cabinets d’avocats d'affaires international, regroupant 4200 avocats dans plus de 77 bureaux à travers le monde. À Paris, le cabinet comprend près de 170 avocats dont 38 associés, qui interviennent sur des opérations complexes et stratégiques en droit des affaires pour de grandes entreprises françaises et internationales, fonds d'investissement, compagnies d’assurance, établissements bancaires et financiers.

Vous intégrerez une équipe de 6 associés et 15 collaborateurs spécialisés en M&A et Private Equity. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et amené(e) à intervenir à tous les stades des dossiers d’acquisition, cession, levée de fonds, mise en place de management package, création de joint-venture, etc. Vous réaliserez des recherches juridiques, rédigerez des documents transactionnels et participerez aux rendez-vous et à la négociation de contrats.

Ce stage constitue une excellente préparation à une future collaboration en Corporate/M&A/Private Equity, DLA Piper recrutant la plupart de ses jeunes collaborateurs parmi ses anciens stagiaires. Le cabinet attache une grande importance à la formation et à l’implication de ses stagiaires, en leur permettant de participer activement à la vie de l’équipe et du cabinet.

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DLA Piper
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire d'un Master II en droit, d’un diplôme de Sciences Po, d’une école de commerce et/ou d’un LLM à l’étranger, idéalement élève-avocat. Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Rigueur juridique, implication, bonnes qualités d’analyse et de synthèse. Esprit entrepreneurial et d’initiative, capacité à évoluer dans un environnement international.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
2000
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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