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Offre de Stage – Droit social

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

WOOG, cabinet d’avocats composé de 12 associés et d’une quinzaine de collaborateurs, intervient dans l’ensemble des domaines du droit des affaires. L’équipe Droit social, constituée de 3 avocats, assure le conseil, la gestion du précontentieux et du contentieux sur les relations individuelles (recrutement, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, harcèlement, discrimination) et collectives du travail (durée du travail, santé, sécurité, IRP, CSE, salariés protégés, licenciements économiques, élections professionnelles, UES) ainsi que le contentieux pénal du travail.

Les clients sont principalement de grandes entreprises, groupes, PME, ETI et établissements publics, essentiellement dans la banque, l’industrie, l’IT et parmi les cadres dirigeants. Notre activité se répartit à 40% en conseil et 60% en précontentieux et contentieux. Le cabinet bénéficie d’un classement « Forte notoriété ».

Le stage se déroule dès à présent jusqu’en juin 2026 à temps plein, puis de juillet à décembre 2026 à temps plein ou en alternance. Il s’agit d’un stage responsabilisant au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine. Les missions comprennent la recherche et veille juridique en droit social, la rédaction de consultations et d’actes, la préparation de notes et supports à destination des clients, la préparation de dossiers de plaidoirie, la participation aux audiences, et la possibilité d’assister aux rendez-vous clients et réunions stratégiques. L’intégration de 3 à 5 stagiaires sur différents domaines est prévue. L’encadrement est personnalisé avec un suivi régulier.

La rémunération suit l’Accord Professionnel National relatif aux stagiaires des cabinets d’avocats. Sont inclus les tickets restaurant et une prise en charge de 50% du titre de transport.

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AGIS Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Master 2 en droit social ou élève-avocat. Bonne maîtrise du droit social et de la procédure, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle, esprit d’équipe et aisance avec les outils numériques.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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