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Offre de stage – Propriété intellectuelle

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet WOOG, composé de 11 associés et d'une quinzaine de collaborateurs, intervient dans les domaines du droit des affaires et accueille régulièrement entre 3 et 5 stagiaires.

Coralline Manier Galas, associée en charge du département Propriété intellectuelle, intervient en conseil et en contentieux dans tous les domaines du droit de la propriété intellectuelle et du droit des nouvelles technologies (droit d’auteur, marques, dessins et modèles, logiciels, concurrence déloyale, e-commerce, protection des données personnelles). La clientèle se compose de startups, PME, grands groupes et personnes publiques.

Le cabinet propose un stage responsabilisant, au cœur de dossiers stratégiques pour des clients exigeants, avec une équipe à taille humaine et un encadrement personnalisé, comprenant des feedbacks réguliers et une ambiance de travail dynamique et formatrice. Chaque stagiaire bénéficie d’une évaluation à mi-parcours et en fin de stage.

Les stagiaires sont pleinement intégrés à l’équipe et participent aux missions de conseil et aux dossiers contentieux et précontentieux. Ils effectuent de la veille juridique, des recherches, la rédaction d'actes (lettres, assignations, conclusions, consultations, contrats), des recherches d'antériorités de marques, la préparation de dossiers de plaidoirie, et accompagnent les avocats aux audiences. Ils peuvent également assister aux rendez-vous clients.

La rémunération est prévue conformément à l’article 4 de l'Accord Professionnel National relatif aux stagiaires des Cabinets d'avocats du 19 janvier 2007, selon le profil.

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Détails de l'offre
Paris

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Master 2 ou élève-avocat souhaitant acquérir ou renforcer une expérience opérationnelle en cabinet d’avocats. Formation solide en droit de la propriété intellectuelle, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse. Maîtrise de l’outil informatique. Bonnes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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