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Offre de stage en M&A / Private Equity (H/F) 2 S 2027

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

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Créé il y a 12 ans par des avocats ayant pratiqué auparavant dans des structures anglo-saxonnes de premier plan, à Paris et à l’étranger, Astura est doté d’une équipe de 15 personnes. Le cabinet est reconnu dans les domaines suivants : fusions-acquisitions, private equity, propriété intellectuelle, technologies de l’information et données personnelles. Animées par un véritable esprit collectif, nos équipes travaillent de façon parfaitement intégrée.

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Astura intervient pour le compte d’une clientèle variée constituée d’investisseurs institutionnels, corporates, family offices, PME-PMI, dirigeants et quelques start ups. Le cabinet travaille le plus souvent dans un contexte international et bénéficie d’un réseau de cabinets partenaires de premier plan aux Etats-Unis, en Europe, en Afrique, au Moyen Orient et en Asie.

​

Le cabinet est régulièrement reconnu par Legal 500, Décideurs et Chambers.

Nous recherchons un(e) stagiaire à temps plein ayant un intérêt pour le M&A et le Private Equity pour intégrer notre équipe sur une période de six mois, à partir du 1er juillet 2027 jusqu'au 31 décembre 2027.

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Astura
Détails de l'offre

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Paris 75000
Vous êtes élève-avocat (H/F) et/ou titulaire d’un 3ème cycle (Master II, DJCE) en droit des affaires, idéalement complété par un cursus en école de type HEC, ESCP Europe, ESSEC, Sciences-Po ou êtes diplômé d’un LLM. Vous avez un excellent niveau d’anglais et avez effectué un ou plusieurs stages en cabinet d’avocats et en entreprise. Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre esprit d’équipe font la différence. Le candidat devra disposer d’une solide formation en droit des sociétés, présenter d’excellentes qualités rédactionnelles, de rigueur et faire preuve de dynamisme. La maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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