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Stage Département Brevets juillet à décembre 2026

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120000
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119000
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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet d’avocats Taylor Wessing à Paris accueille chaque semestre un(e) stagiaire souhaitant approfondir ses connaissances pratiques et théoriques en droit des brevets. Le recrutement porte sur la période de juillet à décembre 2026.

Le ou la stagiaire rejoindra l’équipe Brevets, dirigée par Jules Fabre, reconnue pour son expertise en contentieux des brevets et certificats complémentaires de protection, en France ainsi qu’auprès de la JUB, et dans la coordination de stratégies et litiges pan-européens. L’équipe intervient principalement pour des clients dans les secteurs des sciences de la vie et de l’industrie pharmaceutique, et les conseille également sur des questions liées à la réglementation des médicaments.

L’équipe bénéficie d’une reconnaissance importante sur le marché et figure dans des classements tels que Legal 500, Chambers, JUVE Patent, IAM Patent 1000 et IP Stars.

Au cours de ce stage rémunéré et intégré à l’équipe, vous réaliserez des recherches sur des dossiers à partir d’ouvrages et de bases de données, rédigerez projets d’actes, conclusions, notes ou mémos, et analyserez diverses situations juridiques. Vous pourrez également assister à des rendez-vous clients et audiences.

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Taylor Wessing
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Le ou la candidat(e) est enthousiaste, rigoureux(se) et possède un solide esprit d’équipe. Une inscription en école d’avocats et un Master II en droit de la propriété intellectuelle sont idéaux. Les profils technico-juridiques, comme les ingénieur(e)s brevets diplômé(e)s du CEIPI, sont également appréciés. La maîtrise courante de l’anglais est indispensable.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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