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Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) chargé(e) de RH dans le cadre d’un contrat en alternance d’une durée d’un an, à partir de septembre 2025. Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous participerez à diverses missions liées aux ressources humaines.

Vous contribuerez aux recrutements, avec la diffusion des offres d’emploi, l’identification de profils sur les jobboards, l’évaluation des candidatures ainsi que la rédaction des contrats et avenants. Vous participerez à la préparation et à l’accueil des nouveaux arrivants ainsi qu’à leur intégration.

Vous prendrez part à la gestion administrative du personnel, du suivi des arrivées et des départs à la gestion de toutes les formalités d’embauche et de sortie. Vous contribuerez à l’élaboration des paies, à la gestion des formations, à la veille juridique et sociale, ainsi qu’à la mise à jour de différents tableaux de bord RH. Vous pourrez également intervenir sur des projets RH et la mise en place de nouveaux outils. D’autres missions pourront vous être confiées selon vos appétences.

Taylor Wessing à Paris est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant multi-expertises, fondé en 2003, composé de plus de 140 professionnels, dont 27 avocats associés, et bénéficie d’un réseau international dans 17 pays. Le cabinet privilégie l’entraide, le dialogue et le partage, tout en veillant au respect de chacun et à un équilibre collectif.

Les avantages incluent un cabinet à taille humaine attentif au bien-être de ses collaborateurs, un environnement professionnel et convivial, du télétravail partiel possible, des tickets restaurant de 14,50 € pris en charge à 50 %, et une mutuelle prise en charge à 80 % offrant un excellent niveau de garanties.

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Taylor Wessing
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Vous êtes étudiant(e) en ressources humaines et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience, comme un stage, au sein d’un département RH. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité et de volonté. De bonnes capacités rédactionnelles, le sens du service, la confidentialité et la discrétion sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Toutes les offres du cabinet
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