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Stage département Corporate – M&A - Assurance - 2nd semestre 2027

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
109000
Rétrocession annuel fixe
110000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Norton Rose Fulbright est un cabinet d’avocats international comptant plus de 3 000 avocats à travers le monde. Spécialisé dans le droit des affaires, le cabinet valorise l’innovation, la collaboration internationale et une culture d’entreprise fédératrice.

Le département Corporate – M&A de Paris comprend 13 avocats et intervient auprès de clients français et étrangers sur des opérations majeures : acquisitions, cessions, levées de fonds, joint-ventures, restructurations et implantation en France ou à l’étranger. L’équipe dispose également d’une forte expertise dans le secteur de l’assurance.

Le stage proposé, d’une durée de 6 mois de juillet à décembre 2027, permet une intégration complète au sein de l’équipe. Les missions confiées comprennent la réalisation de recherches juridiques, la rédaction de notes et documents, la participation à l’élaboration de la documentation transactionnelle, la préparation d’audits et l’assistance dans la gestion globale des processus transactionnels.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre

/10

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Paris
Vous préparez la profession d’avocat, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires. Diplômé ou étudiant en Master 2, élève-avocat ou inscrit à un barreau étranger, vous avez éventuellement complété votre formation par un cursus en école de commerce ou université étrangère. Très bonne maîtrise de l’anglais requise. Qualités attendues : rigueur, dynamisme, engagement et esprit d’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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