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Stage département éthique des affaires – 2nd semestre 2027

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats international comptant plus de 3 000 avocats et 7 000 collaborateurs à travers le monde. Le cabinet propose un stage de juillet à décembre 2027 (6 mois) au sein du département contentieux, arbitrage et éthique des affaires, principalement axé sur la compliance.

L’équipe, composée d’associés, counsels et collaborateurs, intervient dans tous les domaines du contentieux des affaires, de l’arbitrage international et de l’éthique des affaires. Le stage permettra de développer des compétences variées, notamment en compliance (anticorruption, droits humains, sanctions, transparence, enquêtes internes).

Le/la stagiaire sera pleinement impliqué(e) dans les dossiers, en collaboration avec les associés et collaborateurs, et interviendra sur des missions telles que la rédaction de notes stratégiques, la mise en place de programmes de conformité, l’accompagnement lors de contrôles d’autorités, la conduite d’audits et d’enquêtes internes. Le stage ne peut pas être effectué en alternance et l’anglais est indispensable.

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Norton Rose Fulbright
Détails de l'offre

/10

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Paris
Élève-avocat(e) ou étudiant(e) en master 2, de préférence avec une première expérience en compliance ou éthique des affaires, en cabinet ou en entreprise. Solides connaissances juridiques, idéalement complétées par une double formation (école de commerce, IEP, université étrangère). Maîtrise impérative de l’anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1600
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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