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Stage département M&A / private equity janvier à juillet 2027

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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
52800
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
130000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

A propos de VALTHER

VALTHER, cabinet d’avocats français indépendant, porte une offre globale couvrant les principales spécialités du droit des affaires, en conseil et en contentieux. Rassemblant près de 40 avocats, implanté à Paris, Bordeaux et Lyon, VALTHER accompagne ses clients en droit des sociétés et fusions-acquisitions, droit social, financement, contentieux des affaires, restructuring et procédures collectives, ainsi que droit de la propriété intellectuelle, du numérique, de l’art et du sport.

VALTHER figure parmi les meilleurs cabinets d'avocats dans les classements de référence Chambers, Legal 500, Le Point, Décideurs/Leader Leagues, CFNews, Best Lawyers, etc.

Plus d’informations : www.valther.com

À propos de l’équipe Corporate / M&A

Nous assistons une clientèle variée comprenant des fonds d’investissement, des sociétés françaises et étrangères, des entrepreneurs, des familles etc. Notre activité est très large couvrant le M&A industriel, le private equity (LBO), le venture capital, ainsi que les réorganisations d’entreprises et le suivi juridique de nos clients. Nous intervenons régulièrement sur des opérations à forte valeur ajoutée, y compris transfrontalières, nécessitant une approche stratégique et sur mesure.

Missions proposées

Intégré(e) à l’équipe Corporate / M&A, vous participerez aux opérations aux côtés des avocats, notamment :

  • Suivi corporate / secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et autres documents corporate dans le cadre des opérations de hauts de bilan, réorganisations, suivi juridique, approbations des comptes, gouvernance
  • Due diligence : analyse juridique des sociétés cibles (corporate, contrats, litiges)
  • Rédaction et revue d’actes : protocoles d’accord, contrats de cession, pactes d’actionnaires, documents de gouvernance
  • Opérations de closing : préparation des documents, suivi des conditions suspensives, coordination avec les autres conseils
  • Veille juridique : suivi des évolutions législatives et réglementaires en droit des sociétés
  • Contribution à la rédaction de mémos et consultations juridiques sur des problématiques complexes

Ce que nous offrons

  • Une immersion concrète dans la pratique du Corporate / M&A
  • Un encadrement personnalisé par des avocats expérimentés
  • Une participation active à des opérations stratégiques et complexes
  • Un environnement stimulant, exigeant et formateur
  • Gratification selon profil, prise en charge de 50 % du titre de transport et tickets restaurant

Candidature

Vous pouvez nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par email en postulant ci-dessous ou utiliser le formulaire de candidature disponible ici : https://www.valther.com/contact

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Île-de-France - PARIS
* Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou d’un DJCE * Idéalement élève-avocat ayant obtenu le CRFPA * Un double cursus (LLM, Sciences Po, école de commerce) ou une expérience en pays anglophone constitue un atout * Solides connaissances en droit des sociétés * Maîtrise indispensable de l’anglais (oral et écrit) * Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et sens de l’initiative Expérience requise : Débutant (moins d’un an)

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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