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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Chez EY, nous façonnons l'avenir de nos collaborateurs en leur offrant de réelles perspectives et en accompagnant le développement de leurs ambitions. Intégrer notre cabinet d'avocats international, reconnu pour son excellence, son engagement et son innovation, c'est donner une impulsion à votre carrière.
Nous recrutons un stagiaire en droit des affaires / Corporate M&A pour notre bureau de Paris, avec des périodes de stage de juillet à décembre 2026 ou de janvier à juin 2027. Sous la responsabilité des managers et associés, vous participerez à des opérations d'acquisitions et de cessions, vous contribuerez à des projets de restructuration ou de transformation, assisterez à la gestion juridique courante des sociétés et coordonnerez certaines démarches transversales avec nos équipes internes, notamment en fiscalité, social et finance. Vous serez également mobilisé sur des recherches juridiques et sur l'analyse de problématiques variées pour une clientèle très diversifiée.
Le cabinet valorise l'autonomie, la rigueur, l'esprit d'équipe et la motivation. Nous proposons un environnement international et multiculturel, l'accès à des formations poussées, ainsi que des méthodes de travail innovantes. Le processus de recrutement prévoit un entretien RH puis des entretiens opérationnels pour évaluer vos compétences techniques et personnelles. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées avec attention.

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Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession