-
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
-
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
L’équipe du Pôle Commercial : conseil et contentieux des affaires du cabinet EBL Lexington recherche un(e) stagiaire élève-avocat(e), pour une durée de 6 mois, de juillet à décembre 2026.
EBL Lexington est un cabinet multidisciplinaire dynamique, intervenant auprès d’une clientèle française et internationale dans de nombreux secteurs comme le sport, le digital, l’automobile, l’industrie, la construction et le secteur tertiaire.
Le Pôle Commercial accompagne ses clients aussi bien en conseil, lors de la mise en oeuvre de leurs projets, qu’en contentieux à l’occasion de procédures judiciaires.
L’équipe intervient dans différents domaines du droit commercial tels que la concurrence déloyale, la rupture abusive des relations commerciales établies, la résiliation contractuelle, la protection des données personnelles, la prévention de la corruption, ainsi que la gestion des risques et les audits internes.
Le ou la stagiaire aura l’opportunité d’intervenir sur des dossiers variés et de travailler directement avec l’associé et les collaborateurs du cabinet.
Les missions du stage comprennent la réalisation de recherches, la rédaction de courriers, consultations et actes de procédure, la participation à la stratégie des dossiers et à la constitution des pièces, les démarches auprès des juridictions, et l’assistance aux audiences.
-
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement