/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet propose à un(e) diplômé(e) de Master 2 en droit des affaires ou à un(e) élève-avocat(e) un stage de 6 mois à partir de juin 2026, avec une possibilité de recrutement à l'issue du stage.
Une expérience préalable en cabinet d'avocats et/ou en entreprise est appréciée. Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire aura l'opportunité de travailler sur différentes problématiques : droit commercial (baux commerciaux), droit immobilier, droit civil, droit des sociétés et droit des contrats.
Les missions confiées comprendront des activités de conseil et de contentieux, des recherches documentaires, la rédaction de notes et de conclusions, la formation à la consultation, la préparation et l'assistance aux audiences, ainsi que l'accompagnement lors de rendez-vous clients. Les stagiaires participent activement à chaque étape des dossiers, incluant rendez-vous clients, négociations, médiations et déplacements en audience.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement