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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
18000
€
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

​

LE CABINET

​

Oyat Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires composé d’une trentaine d’avocats, dont la clientèle est composée exclusivement d’entreprises intervenant dans des secteurs d’activité variés, au niveau national et international.

​

L’ÉQUIPE

​

L’équipe « Droit Social » composée d’un Associé, d’un collaborateur mid-senior, d’une collaboratrice junior intervient dans tous les domaines du droit du travail et de la protection sociale, auprès de grands groupes français et internationaux ou de PME / ETI, en conseil comme en contentieux.

​

L’équipe accompagne ses clients notamment dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail ; les opérations de restructurations ; les négociations collectives ; les mises en place de mobilités internationales ; etc. L’équipe travaille également en étroite collaboration avec les autres départements du cabinet (Corporate; Digital; Public) dans tous types de dossiers faisant appel à des compétences transverses.

​

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique à taille humaine n’hésitez pas !

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Oyat Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75008
Vous êtes élève avocat vous êtes doté(e) d’un très bon niveau technique et d’aptitudes rédactionnelles solides. Enthousiaste, pragmatique, autonome, vous avez le goût du mode « projet », associé à un très bon esprit d’équipe. Une bonne maîtrise de l’anglais est requise.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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