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STAGE PRIVATE EQUITY - M&A À PARTIR DE JANVIER 2027 POUR 6 MOIS À TEMPS PLEIN

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Rejoignez l’un des principaux acteurs du Private Equity et du M&A tout en évoluant dans un environnement différent.

LL Berg est un cabinet d’avocats exclusivement dédié aux opérations Mid-Cap de Fusions-Acquisitions et de Private Equity reconnu comme l’un des leaders du marché sur les opérations, domestiques et internationales, comprises entre 100M€ et 1 Milliard. Lauréat des Trophées du Droit, son track records lui permet de figurer dans tous les classements (Décideurs, Legal 500, Option Finance, IFLR, etc.).

Rejoindre LL Berg, c’est rejoindre un cabinet incarnant un modèle de développement très apprécié par nos équipes. Sans objectif de temps passé, vous aurez l’opportunité de travailler directement avec les clients et les Associé.e.s, et d’intervenir sur tous les aspects à valeur ajoutée du dossier.

Nous intervenons pour le compte d’une clientèle diversifiée (Grands groupes, Fonds, ETI familiales, etc.) impliquée sur des opérations variées (LBO, M&A, Levées de fonds).

Vous intégrerez une équipe soudée, humaine et animée par la volonté de transmettre son savoir-faire et de vous offrir une vision concrète de tous les aspects du métier.

Aidez-nous à rendre l'information transparente

Partagez votre expérience au sein de votre cabinet actuel pour nous permettre d'offrir l'expérience la plus précise et qualitative possible.
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LL Berg
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75008
Outre un solide background académique (formation de premier plan et anglais courant) et une première expérience dans notre secteur, nous attendons surtout de nos équipes bienveillance, rigueur, volonté et empathie.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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