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Stagiaire département Fusions-Acquisitions/Corporate H/F - Second semestre 2026

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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90000
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90000
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Gratification anuelle stage :
27600
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LPA Law est un cabinet d'avocats reconnu pour ses valeurs d'engagement, d'ouverture et de travail collectif, mettant clients et collaborateurs au centre de son activité. Composé de plus de 300 avocats et professionnels du droit, il accompagne ses clients sur l'ensemble des problématiques du droit des affaires, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Le cabinet dispose également d'une forte dimension internationale avec 15 bureaux répartis sur plusieurs continents.

Le département Fusions-Acquisitions recherche des stagiaires pour une période de 6 mois, de septembre à décembre 2026. Les missions confiées incluent des recherches documentaires et juridiques, la rédaction de notes, de consultations, ainsi que de la documentation sociale et contractuelle relative à des dossiers de M&A, de restructuration de groupes ou de suivi de sociétés.

Vous intégrerez une équipe d'avocats spécialisés et participerez activement à la vie du département, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.

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LPA Law
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Étudiant en Master II, inscrit au CRFPA ou en école d'avocats. Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et réactivité sont attendus. La maîtrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est indispensable pour répondre à la clientèle internationale du cabinet. Motivation à gagner en expérience professionnelle dans un cadre exigeant.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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