Cabinet
Eversheds Sutherland
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
L'équipe Contentieux :
L'équipe (2 associé(e)s et 4 collaboratrices/collaborateurs) à Paris accompagne ses clients sur une grande variété de contentieux devant les juridictions françaises et dans le cadre de modes alternatifs de règlement des conflits; elle fournit des solutions pluridisciplinaires pour la résolution des litiges en France.
Nos avocats interviennent sur une grande variété de contentieux internationaux, complexes et stratégiques, tels que des contentieux commerciaux, des contentieux relatifs à l'exécution de sentences arbitrales et jugements étrangers, des contentieux liés à la responsabilité du fait des produits et risques industriels ainsi que des contentieux de droit bancaire et financier.
Le poste :
Nous recherchons pour le département contentieux de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Janvier 2027
Vous serez impliqué(e) dans la vie de l'équipe et dans les dossiers sous l'encadrement des avocats du département. Vous interviendrez dans toutes les étapes de traitement des dossiers.
Diversité & inclusion :
Chez Eversheds Sutherland, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une véritable richesse pour notre cabinet. Nous valorisons la pluralité des points de vue, des expériences et des approches, car elle nourrit notre performance collective et renforce la qualité de nos services.
Nous nous attachons à cultiver un environnement inclusif, où chacun peut s’épanouir pleinement et exprimer tout son potentiel. Favoriser la réussite de nos clients et de nos collaborateurs passe par la prise en compte des parcours variés et des perspectives singulières de chacun.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter : nous serons ravis d’échanger avec vous afin d’identifier la meilleure manière de vous accompagner.
Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBTQIA+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008. et de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle.
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Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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