Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Installé à Paris, 1809 Avocats réunit des avocats exerçant de manière autonome, chacun intervenant dans son champ d’expertise. Le cabinet met en avant une pratique reconnue et une volonté d’accompagnement étroit des clients, avec pour objectif de sécuriser les décisions et de favoriser la bonne conduite des dossiers. Cette approche place 1809 Avocats comme un interlocuteur de proximité pour les entreprises et décideurs qui recherchent un appui juridique suivi, à la fois dans le temps court des opérations et dans une perspective plus durable.
Le positionnement du cabinet s’articule autour de trois grands pôles visibles sur son site : la fiscalité, le droit social, ainsi que le conseil et le contentieux. Cette structuration traduit une offre conçue pour couvrir des besoins récurrents de la vie des affaires, qu’il s’agisse d’anticiper un risque, d’encadrer une situation sensible ou de défendre des intérêts en cas de litige. Dans une logique SEO, la requête recrutement 1809 Avocats s’inscrit également dans la visibilité du cabinet, qui présente un espace dédié aux candidatures et aux stages.
1809 Avocats intervient d’abord en droit fiscal, avec une équipe dédiée. Les contenus publiés par le cabinet font notamment apparaître des sujets liés aux déclarations de revenus et à l’impôt sur la fortune immobilière, ce qui ancre son activité dans la fiscalité. Le cabinet met en avant une méthode de travail fondée sur la réactivité, le pragmatisme, la transparence et la recherche d’efficacité dans le traitement des dossiers.
Le cabinet dispose également d’une expertise en droit social. Cette matière est présentée comme un domaine nécessitant un accompagnement attentif en raison des évolutions législatives et jurisprudentielles. 1809 Avocats se positionne ainsi sur les problématiques liées aux relations de travail et, plus largement, à l’environnement social des employeurs.
Enfin, le pôle conseil contentieux complète l’offre du cabinet. Il traduit une intervention à la fois en accompagnement juridique et en gestion des différends, dans le prolongement des besoins quotidiens des clients. Cette dimension contentieuse rattache le cabinet aux litiges d’affaires, en cohérence avec sa présentation comme partenaire juridique au quotidien.
L’équipe de 1809 Avocats comprend notamment Patrick Chadel, Olivier Charpentier-Stoloff et Romuald Moisson. Le cabinet se présente comme la réunion d’avocats expérimentés dans leurs domaines respectifs, ce qui souligne une organisation construite autour de compétences identifiées plutôt qu’autour d’une offre indifférenciée.
Le site comporte par ailleurs une rubrique dédiée au recrutement et à l’accueil de stagiaires. Cette ouverture, visible à travers les annonces publiées, montre un cabinet attentif au renforcement de ses équipes et à la transmission dans ses domaines d’intervention, en particulier en fiscalité.
1809 Avocats met en avant une pratique reconnue et appréciée, sans fonder sa visibilité sur un discours institutionnel excessif. Sa présence à Paris, au 76 avenue de Wagram dans le 17e arrondissement, l’inscrit dans un environnement économique dense, au contact d’entreprises, de dirigeants et d’acteurs ayant besoin d’un accompagnement régulier en fiscalité, en droit social et en contentieux des affaires.
La publication d’actualités juridiques et de prises de parole du cabinet contribue également à sa lisibilité. Cette présence éditoriale, ajoutée à sa structure resserrée et à son implantation parisienne, participe à l’identification de 1809 Avocats comme un cabinet d’affaires orienté vers l’accompagnement opérationnel et la sécurisation des dossiers.
Installé à Paris, 1809 Avocats réunit des avocats exerçant de manière autonome, chacun intervenant dans son champ d’expertise. Le cabinet met en avant une pratique reconnue et une volonté d’accompagnement étroit des clients, avec pour objectif de sécuriser les décisions et de favoriser la bonne conduite des dossiers. Cette approche place 1809 Avocats comme un interlocuteur de proximité pour les entreprises et décideurs qui recherchent un appui juridique suivi, à la fois dans le temps court des opérations et dans une perspective plus durable.
Le positionnement du cabinet s’articule autour de trois grands pôles visibles sur son site : la fiscalité, le droit social, ainsi que le conseil et le contentieux. Cette structuration traduit une offre conçue pour couvrir des besoins récurrents de la vie des affaires, qu’il s’agisse d’anticiper un risque, d’encadrer une situation sensible ou de défendre des intérêts en cas de litige. Dans une logique SEO, la requête recrutement 1809 Avocats s’inscrit également dans la visibilité du cabinet, qui présente un espace dédié aux candidatures et aux stages.
1809 Avocats intervient d’abord en droit fiscal, avec une équipe dédiée. Les contenus publiés par le cabinet font notamment apparaître des sujets liés aux déclarations de revenus et à l’impôt sur la fortune immobilière, ce qui ancre son activité dans la fiscalité. Le cabinet met en avant une méthode de travail fondée sur la réactivité, le pragmatisme, la transparence et la recherche d’efficacité dans le traitement des dossiers.
Le cabinet dispose également d’une expertise en droit social. Cette matière est présentée comme un domaine nécessitant un accompagnement attentif en raison des évolutions législatives et jurisprudentielles. 1809 Avocats se positionne ainsi sur les problématiques liées aux relations de travail et, plus largement, à l’environnement social des employeurs.
Enfin, le pôle conseil contentieux complète l’offre du cabinet. Il traduit une intervention à la fois en accompagnement juridique et en gestion des différends, dans le prolongement des besoins quotidiens des clients. Cette dimension contentieuse rattache le cabinet aux litiges d’affaires, en cohérence avec sa présentation comme partenaire juridique au quotidien.
L’équipe de 1809 Avocats comprend notamment Patrick Chadel, Olivier Charpentier-Stoloff et Romuald Moisson. Le cabinet se présente comme la réunion d’avocats expérimentés dans leurs domaines respectifs, ce qui souligne une organisation construite autour de compétences identifiées plutôt qu’autour d’une offre indifférenciée.
Le site comporte par ailleurs une rubrique dédiée au recrutement et à l’accueil de stagiaires. Cette ouverture, visible à travers les annonces publiées, montre un cabinet attentif au renforcement de ses équipes et à la transmission dans ses domaines d’intervention, en particulier en fiscalité.
1809 Avocats met en avant une pratique reconnue et appréciée, sans fonder sa visibilité sur un discours institutionnel excessif. Sa présence à Paris, au 76 avenue de Wagram dans le 17e arrondissement, l’inscrit dans un environnement économique dense, au contact d’entreprises, de dirigeants et d’acteurs ayant besoin d’un accompagnement régulier en fiscalité, en droit social et en contentieux des affaires.
La publication d’actualités juridiques et de prises de parole du cabinet contribue également à sa lisibilité. Cette présence éditoriale, ajoutée à sa structure resserrée et à son implantation parisienne, participe à l’identification de 1809 Avocats comme un cabinet d’affaires orienté vers l’accompagnement opérationnel et la sécurisation des dossiers.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
