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ADDEN AVOCATS est un cabinet d'avocats spécialisé en droit public et en droit de l'environnement.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
ADDEN AVOCATS est un cabinet d'avocats spécialisé en droit public et en droit de l'environnement. Fondé en 2004, il a connu une forte croissance et s'est déployé sur le territoire autour de six implantations : Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nice et Nantes. Son siège parisien se situe dans le 9ᵉ arrondissement. Le cabinet accompagne des collectivités publiques et…
ADDEN AVOCATS est un cabinet d'avocats spécialisé en droit public et en droit de l'environnement. Fondé en 2004, il a connu une forte croissance et s'est déployé sur le territoire autour de six implantations : Paris, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nice et Nantes. Son siège parisien se situe dans le 9ᵉ arrondissement.
Le cabinet accompagne des collectivités publiques et des entreprises partout en France. Il leur propose un savoir-faire rigoureux et des solutions opérationnelles, pensées pour répondre concrètement aux enjeux de chaque dossier.
Son état d'esprit repose sur une conviction : la réussite est d'abord un effort collectif. Les avocats unissent leurs compétences pour démêler la complexité des situations, construire des solutions intégrées et atteindre les objectifs fixés avec leurs clients. Cette culture assumée de la performance s'exprime aussi dans la manière dont le cabinet met en avant ses succès, petits ou grands, obtenus aux côtés de ceux qu'il accompagne.
Le positionnement d'ADDEN AVOCATS s'organise autour de deux matières complémentaires.
Le droit public structure l'action des collectivités publiques et conditionne l'activité des entreprises qui interagissent avec elles. Le cabinet intervient auprès de ces deux catégories d'acteurs. Il leur apporte une lecture juridique précise des règles applicables, ainsi qu'une capacité à sécuriser leurs décisions, leurs projets et leurs relations avec la sphère publique.
Le droit de l'environnement est devenu un paramètre déterminant des projets portés par les acteurs publics comme privés. En l'associant au droit public, ADDEN AVOCATS peut aborder les dossiers de façon transversale. Cette approche permet de traiter ensemble les enjeux réglementaires, opérationnels et stratégiques, sans cloisonner les problématiques.
Cette double spécialisation donne au cabinet une cohérence de positionnement. Elle lui permet de proposer des solutions intégrées, au plus près des préoccupations concrètes de ses clients.
L'équipe réunit 40 avocats, dont 10 associés. Ils sont décrits comme experts, proactifs et impliqués, avec une connaissance approfondie des problématiques de leurs clients. Cette structure, où les associés représentent un quart des avocats, favorise un suivi des dossiers à la fois collectif et exigeant.
La répartition de l'équipe entre Paris et cinq implantations régionales permet au cabinet d'intervenir au plus près des territoires, tout en s'appuyant sur une expertise partagée entre ses bureaux. Les avocats travaillent dans une logique de cohésion, que le cabinet résume par l'idée que la force naît de l'union.
Le cabinet partage régulièrement son expertise à travers des publications et un blog. Il propose aussi une rubrique dédiée à celles et ceux qui souhaitent intégrer une structure en développement. Les juristes intéressés par le recrutement ADDEN AVOCATS y trouvent un cabinet spécialisé, implanté dans plusieurs grandes villes et attaché à la dynamique collective.
La reconnaissance d'ADDEN AVOCATS s'appuie d'abord sur sa trajectoire : plus de vingt ans d'existence et une croissance continue depuis 2004. Le cabinet s'est positionné comme un acteur majeur du droit public et du droit de l'environnement.
Son implantation à Paris, au cœur de l'écosystème institutionnel et économique, est complétée par des bureaux à Bordeaux, Lyon, Marseille, Nice et Nantes. Cette présence couvre plusieurs grandes métropoles et lui permet de servir des collectivités et des entreprises sur l'ensemble du territoire.
La mise en avant de ses victoires sur son site illustre enfin une culture du résultat. Elle reflète aussi l'attachement du cabinet à la relation de confiance construite avec ses clients.
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01 — Rémunération et avantages
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