Addleshaw Goddard↗

Addleshaw Goddard est un cabinet d'avocats d'affaires d'origine britannique qui revendique 22 bureaux dans le monde, au Royaume-Uni, en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. En France, il exerce depuis son bureau de Paris, ouvert en février 2021 et situé 32 avenue Kléber, dans le 16e arrondissement. Le bureau conseille des clients français et internationaux (grands groupes, PME et ETI, investisseurs, acteurs des services financiers et dirigeants), avec une approche sectorielle revendiquée dans les services financiers, l'énergie et les infrastructures, la distribution et les biens de consommation, l'aéronautique et la défense, et le sport.

Pour un candidat, c'est un bureau jeune et en forte croissance : il a triplé de taille au cours de ses trois premières années, selon le cabinet, et compte aujourd'hui plus de 50 avocats. Il offre l'environnement d'un réseau international tout en conservant une taille qui permet de travailler au contact direct des associés.

Spécialités et domaines d'intervention d'Addleshaw Goddard

Rejoindre Addleshaw Goddard à Paris, c'est travailler dans l'un des départements présentés par le bureau :

• Corporate et fusions-acquisitions : acquisitions, carve-outs, levées de fonds et réorganisations, historiquement sur le segment mid-cap
• Financement : financements structurés, dérivés, marchés de capitaux dette et autres financements
• Réglementation financière : services de paiement, exigences de fonds propres, crypto-actifs
• Concurrence : enquêtes, contrôle des concentrations, distribution, pratiques restrictives, aides d'État
• Droit social : relations individuelles et collectives, restructurations, contentieux
• Droit public
• Immobilier et construction : transactions, développement, gestion d'actifs, contentieux
• IP/IT et données personnelles : contrats technologiques, IA, cybersécurité, conformité
• Restructuring et procédures collectives
• Contentieux commercial
• Arbitrage international, commercial et d'investissement
• Compliance et enquêtes internes
• Droit pénal des affaires

Un profil intéressé par le corporate mid-cap, la finance structurée, l'immobilier ou le contentieux d'affaires y trouvera des équipes établies. Un candidat qui cherche une pratique tournée vers les particuliers ou le droit de la famille n'y trouvera pas ces matières.

L'équipe d'Addleshaw Goddard

Le bureau de Paris compte, selon le cabinet, plus de 50 avocats dont 16 associés. En 2024, il indiquait 41 avocats dont 18 associés et l'ouverture de trois nouveaux départements en 2023, signe d'un développement rapide par recrutements latéraux. Le cabinet décrit, pour le corporate, une approche où les associés sont directement impliqués dans les dossiers, et un travail coordonné avec les autres bureaux du réseau pour les opérations transfrontalières.

Le bureau met aussi en avant des initiatives en faveur des start-up (programme AG Elevate, partenariat avec le 42 Start-up Club) et des actions pro bono avec des associations comme ViensVoirMonTaf, Apprentis d'Auteuil ou Graines d'Orateur 93. Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur travaille dans une équipe de taille moyenne, proche des associés, sur des dossiers français et internationaux où l'anglais est d'usage courant.

Distinctions et reconnaissance d'Addleshaw Goddard

Le cabinet indique que ses départements parisiens comptent des avocats recommandés par Chambers & Partners et The Legal 500. Le profil France de The Legal 500 classe le bureau notamment en dérivés et financements structurés (tier 2), en droit public, marchés de capitaux dette et M&A pour les opérations inférieures à 100 millions d'euros (tier 3), ainsi qu'en droit pénal des affaires, droit social et immobilier (tier 4). En 2024, le cabinet faisait aussi état de distinctions dans les classements Décideurs, Best Lawyers et IFLR 1000.

Travailler chez Addleshaw Goddard : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : bureau récent et en croissance, offre de droit des affaires large, proximité avec les associés, réseau international de 22 bureaux, engagement pro bono affiché.
• Les points à vérifier : le bureau s'est construit en quelques années par l'arrivée d'équipes, l'organisation et l'encadrement peuvent donc varier d'un département à l'autre ; l'anglais est indispensable sur les dossiers transfrontaliers.
• Pour postuler : le bureau recrute des stagiaires et des collaborateurs en droit des affaires ; il est utile de préciser le département visé (corporate, financement, réglementation financière, concurrence, social, public, immobilier, IP/IT, restructuring, contentieux, arbitrage ou pénal des affaires). Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.