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Implanté à Paris, Aldébaran est un cabinet d’avocats consacré aux situations contentieuses, aux dossiers de droit pénal des affaires et aux enjeux de compliance.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Implanté à Paris, Aldébaran est un cabinet d’avocats consacré aux situations contentieuses, aux dossiers de droit pénal des affaires et aux enjeux de compliance. Le cabinet est issu de l’association de deux avocates disposant d’une expérience de quinze années en contentieux et en pénal des affaires, avec une pratique complétée par le conseil en matière…
Implanté à Paris, Aldébaran est un cabinet d’avocats consacré aux situations contentieuses, aux dossiers de droit pénal des affaires et aux enjeux de compliance. Le cabinet est issu de l’association de deux avocates disposant d’une expérience de quinze années en contentieux et en pénal des affaires, avec une pratique complétée par le conseil en matière d’anticorruption. Cette origine donne à la structure un positionnement cohérent autour de la défense des entreprises, des dirigeants et des dossiers sensibles.
Aldébaran met en avant une pratique fondée sur la rigueur, la stratégie et le pragmatisme, avec une relation de travail présentée comme directe et fondée sur la confiance. Le cabinet intervient dans une logique d’accompagnement étroit, en lien constant avec ses clients, ce qui nourrit une approche très opérationnelle des litiges et des problématiques de conformité. Pour les recherches liées au recrutement Aldébaran, le cabinet apparaît comme une structure parisienne resserrée, tournée vers les affaires complexes et la défense stratégique.
L’activité de Aldébaran repose sur trois axes principaux. Le premier est le contentieux des affaires, avec une pratique régulière devant les juridictions civiles et commerciales. Le cabinet souligne sa connaissance des juridictions et son expérience du plaidoyer, ce qui l’inscrit dans le traitement des litiges commerciaux et des contentieux liés à la vie des entreprises.
Le deuxième axe est le droit pénal des affaires. Aldébaran défend des dirigeants et des entreprises, notamment des PME, ETI et sociétés du CAC 40, lorsqu’ils font face à des mises en cause pénales. Cette pratique couvre des situations où les enjeux judiciaires, économiques et réputationnels se croisent et imposent une défense structurée.
Le troisième domaine est la compliance, plus particulièrement sur les sujets d’anticorruption et les obligations associées à Sapin 2. Le cabinet accompagne la mise en place ou l’évaluation de dispositifs de conformité, y compris sur des sujets tels que la cartographie des risques. Cette compétence s’inscrit dans le prolongement direct de sa pratique du pénal des affaires.
L’équipe d’Aldébaran réunit deux associées et plusieurs collaborateurs aux parcours complémentaires. Les biographies publiées font ressortir des expériences en contentieux, arbitrage, pénal des affaires, compliance, droit bancaire et financier, fiscalité, droit des sociétés et fusions-acquisitions. Cette diversité de formations renforce la capacité du cabinet à appréhender des dossiers complexes sous plusieurs angles.
Le cabinet indique travailler en tandem avec ses clients et pouvoir mobiliser, lorsque nécessaire, des compétences extérieures en audit, communication, finance ou informatique. Cette organisation traduit une pratique coordonnée, adaptée aux affaires exposées ou techniquement sensibles.
La reconnaissance d’Aldébaran s’appuie sur le parcours de ses associées et sur leur implication dans des activités de formation et d’écosystème professionnel. L’une intervient à l’École de formation des avocats du barreau de Paris, tandis que l’autre a animé une formation consacrée à la cartographie des risques et participe à un cercle dédié à la compliance.
Situé dans Paris, Aldébaran évolue dans un environnement en adéquation avec sa pratique du contentieux des affaires, du pénal des affaires et de la conformité. Cette implantation renforce la lisibilité de son positionnement auprès des acteurs économiques confrontés à des enjeux judiciaires et réglementaires.
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01 — Rémunération et avantages
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