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Bonus & Avantages
Fondé en 2004, Alyanakian Avocats est un cabinet indépendant reconnu pour son approche sur-mesure dans l’accompagnement des entreprises, de leurs dirigeants et actionnaires, notamment dans la gestion et l’optimisation des situations à risque. Le cabinet se distingue par une expertise pointue en contentieux, médiation et finance, portée par Jean-Vasken Alyanakian, avocat et médiateur certifié. Grâce à une relation client personnalisée, éthique et orientée vers la solution, Alyanakian Avocats propose une supervision stratégique de chaque dossier, et s’appuie sur des équipes agiles et hyperspécialisées. L’innovation est au cœur de leur démarche, avec la solution ResolutionValue™ qui accélère le diagnostic stratégique et la résolution des litiges, tout en minimisant les incertitudes et en créant de la valeur pour leurs clients. Le cabinet est régulièrement distingué dans les principaux guides de référence pour son expertise en contentieux des affaires, médiation et représentation de dirigeants.
Conseil stratégique auprès des structures dirigeantes
Litiges entre actionnaires et crises de gouvernance
Différends politiques ou financiers entre porteurs de titres et émetteurs
Litiges pré- ou post-acquisition, investissement, LBO
Mise en cause de la responsabilité civile et pénale des dirigeants
Ruptures contentieuses ou optimisées de mandats sociaux et/ou de contrats de travail
Entrée ou sortie du capital de dirigeants ou cadres dirigeants
Contentieux contractuels complexes
Concurrence déloyale
Médiation et résolution amiable des litiges
L’équipe d’Alyanakian Avocats est composée d’experts hautement spécialisés, réunissant des compétences intégrées en contentieux, médiation, modélisation, comptabilité, finance et relations humaines. Grâce à leur agilité et à leur expérience, ils accompagnent les clients dans la gestion de dossiers complexes et stratégiques, sous la supervision de Jean-Vasken Alyanakian.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
