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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé par Maître Séphora Amsellem, AMS Law Firm est un cabinet d'avocats implanté à Lyon, dans le 9e arrondissement, qui intervient en droit français auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet exerce en français comme en anglais et met en avant une pratique bilingue et biculturelle, particulièrement utile lorsque les dossiers impliquent des interlocuteurs, des documents ou des enjeux transfrontaliers.
AMS Law Firm concentre son activité sur le droit immobilier, le droit des affaires et la résolution des litiges. Son positionnement repose sur une intervention à la fois en conseil et en contentieux, avec une place clairement accordée à la négociation lorsque le dossier s'y prête, sans exclure une posture plus offensive devant les juridictions lorsque la situation l'impose. Cette double capacité à préparer une discussion ou à conduire un conflit structure l'identité du cabinet.
Depuis Lyon, le cabinet accompagne des clients sur l'ensemble du territoire français. Cette implantation locale, combinée à une pratique ouverte à l'international, éclaire aussi les recherches de type recrutement AMS Law Firm pour des profils capables d'évoluer dans un environnement juridique bilingue.
L'activité du cabinet s'articule autour de plusieurs matières du droit privé et du droit des affaires, avec une attention particulière portée aux dossiers mêlant enjeux patrimoniaux, commerciaux et contentieux.
Le cabinet a été fondé par Maître Séphora Amsellem. La structure compte environ 3 collaborateurs, ce qui correspond à un format resserré et à une organisation adaptée à un suivi direct des dossiers. Les informations disponibles mettent en avant une pratique engagée sur des sujets variés, avec une intervention aussi bien en amont des différends qu'au stade du litige.
L'équipe intervient notamment sur des problématiques de droit immobilier et de droit des affaires, ainsi que sur des litiges civils et commerciaux. Une mention spécifique est faite des contentieux liés aux résidences de tourisme ou aux résidences gérées, y compris en matière de LMNP, ce qui situe le cabinet sur un segment immobilier contentieux bien identifié. La maîtrise du français et de l'anglais constitue un autre marqueur de l'équipe, en cohérence avec l'accompagnement de clients internationaux.
Aucune distinction formelle n'est mise en avant, mais le cabinet présente des éléments de différenciation précis : une implantation à Lyon, une intervention sur tout le territoire français, une pratique bilingue français-anglais et un ancrage biculturel assumé. À cela s'ajoute un périmètre d'intervention centré sur des matières identifiables — immobilier, commercial, sociétés et contentieux — ainsi qu'une capacité à traiter des dossiers mêlant négociation et procédure.
Cette combinaison entre ancrage lyonnais, ouverture internationale et pratique contentieuse contribue à la visibilité d'AMS Law Firm auprès d'une clientèle recherchant un cabinet en mesure de traiter des dossiers français avec des échanges fluides en anglais.
Fondé par Maître Séphora Amsellem, AMS Law Firm est un cabinet d'avocats implanté à Lyon, dans le 9e arrondissement, qui intervient en droit français auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet exerce en français comme en anglais et met en avant une pratique bilingue et biculturelle, particulièrement utile lorsque les dossiers impliquent des interlocuteurs, des documents ou des enjeux transfrontaliers.
AMS Law Firm concentre son activité sur le droit immobilier, le droit des affaires et la résolution des litiges. Son positionnement repose sur une intervention à la fois en conseil et en contentieux, avec une place clairement accordée à la négociation lorsque le dossier s'y prête, sans exclure une posture plus offensive devant les juridictions lorsque la situation l'impose. Cette double capacité à préparer une discussion ou à conduire un conflit structure l'identité du cabinet.
Depuis Lyon, le cabinet accompagne des clients sur l'ensemble du territoire français. Cette implantation locale, combinée à une pratique ouverte à l'international, éclaire aussi les recherches de type recrutement AMS Law Firm pour des profils capables d'évoluer dans un environnement juridique bilingue.
L'activité du cabinet s'articule autour de plusieurs matières du droit privé et du droit des affaires, avec une attention particulière portée aux dossiers mêlant enjeux patrimoniaux, commerciaux et contentieux.
Le cabinet a été fondé par Maître Séphora Amsellem. La structure compte environ 3 collaborateurs, ce qui correspond à un format resserré et à une organisation adaptée à un suivi direct des dossiers. Les informations disponibles mettent en avant une pratique engagée sur des sujets variés, avec une intervention aussi bien en amont des différends qu'au stade du litige.
L'équipe intervient notamment sur des problématiques de droit immobilier et de droit des affaires, ainsi que sur des litiges civils et commerciaux. Une mention spécifique est faite des contentieux liés aux résidences de tourisme ou aux résidences gérées, y compris en matière de LMNP, ce qui situe le cabinet sur un segment immobilier contentieux bien identifié. La maîtrise du français et de l'anglais constitue un autre marqueur de l'équipe, en cohérence avec l'accompagnement de clients internationaux.
Aucune distinction formelle n'est mise en avant, mais le cabinet présente des éléments de différenciation précis : une implantation à Lyon, une intervention sur tout le territoire français, une pratique bilingue français-anglais et un ancrage biculturel assumé. À cela s'ajoute un périmètre d'intervention centré sur des matières identifiables — immobilier, commercial, sociétés et contentieux — ainsi qu'une capacité à traiter des dossiers mêlant négociation et procédure.
Cette combinaison entre ancrage lyonnais, ouverture internationale et pratique contentieuse contribue à la visibilité d'AMS Law Firm auprès d'une clientèle recherchant un cabinet en mesure de traiter des dossiers français avec des échanges fluides en anglais.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
