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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 2020 à Paris, Anne Cohen Avocate est un cabinet dédié au droit du travail, avec un positionnement centré sur les employeurs des secteurs de la tech, du conseil, de l’ingénierie et du numérique. Anne Cohen est avocate au barreau de Paris depuis 2006 et a exercé plus de dix ans dans des cabinets d’affaires parisiens avant de créer sa structure. Le cabinet intervient sur des sujets où l’organisation du travail occupe une place centrale : articulation entre performance et cadre légal, sécurisation des pratiques RH, gestion de modalités de travail diversifiées et adaptation des outils internes aux réalités opérationnelles des entreprises.
Son activité s’adresse aux dirigeants, DRH, équipes people, RH et managers. L’accompagnement peut être mené à distance ou sur site, avec un premier échange de cadrage puis une intervention construite au forfait. Le cabinet indique travailler avec un nombre limité de clients afin de préserver sa disponibilité. Cette pratique s’appuie sur des livrables conçus pour être utilisés en interne : supports visuels, kits opérationnels, fiches pratiques et présentations destinées notamment aux équipes et aux représentants du personnel.
Le cabinet concentre son activité sur la sécurisation juridique des relations de travail et sur la mise en place de dispositifs RH dans des entreprises soumises à des contraintes d’organisation particulièrement marquées, notamment dans l’univers SYNTEC-CINOV.
Le cabinet repose sur une structure individuelle dirigée par Anne Cohen. Avec près de vingt ans de pratique, elle intervient directement sur les dossiers, depuis l’audit jusqu’à la mise en œuvre des dispositifs retenus. Son travail couvre notamment l’analyse des organisations du temps de travail, le traitement des questions liées au télétravail hybride, aux déplacements, aux astreintes, au travail de nuit et à la coexistence de plusieurs catégories de salariés au sein d’une même entreprise.
Le cabinet propose trois formats d’intervention principaux : l’audit et le diagnostic, avec remise d’un rapport et d’un plan d’action priorisé ; la structuration, incluant ateliers, rédaction d’accords et de chartes, accompagnement de la mise en œuvre et échanges avec le CSE jusqu’à la signature ; et la formation, en particulier sur les spécificités de la convention collective SYNTEC-CINOV. Cette pratique intéresse notamment des entreprises en croissance, y compris lorsqu’elles évoluent dans des environnements comme l’édition de logiciels de recrutement Anne Cohen Avocate, où l’organisation du travail, l’attraction des talents et la conformité sociale sont étroitement liées.
Le cabinet met en avant plusieurs témoignages de clients issus des secteurs de l’ingénierie et de la tech, parmi lesquels un responsable juridique groupe et des DRH. Ces retours soulignent en particulier la maîtrise des problématiques liées à la convention collective SYNTEC-CINOV, l’accompagnement sur la refonte d’organisations RH ou sur les astreintes, ainsi que la capacité du cabinet à produire des recommandations directement exploitables par les équipes.
Implanté à Paris, le cabinet intervient auprès d’entreprises de toutes tailles, avec une activité particulièrement lisible pour les acteurs franciliens de la tech, du conseil et de l’ingénierie, secteurs dans lesquels les questions d’organisation du travail et de dialogue social prennent une dimension structurante.
Fondé en 2020 à Paris, Anne Cohen Avocate est un cabinet dédié au droit du travail, avec un positionnement centré sur les employeurs des secteurs de la tech, du conseil, de l’ingénierie et du numérique. Anne Cohen est avocate au barreau de Paris depuis 2006 et a exercé plus de dix ans dans des cabinets d’affaires parisiens avant de créer sa structure. Le cabinet intervient sur des sujets où l’organisation du travail occupe une place centrale : articulation entre performance et cadre légal, sécurisation des pratiques RH, gestion de modalités de travail diversifiées et adaptation des outils internes aux réalités opérationnelles des entreprises.
Son activité s’adresse aux dirigeants, DRH, équipes people, RH et managers. L’accompagnement peut être mené à distance ou sur site, avec un premier échange de cadrage puis une intervention construite au forfait. Le cabinet indique travailler avec un nombre limité de clients afin de préserver sa disponibilité. Cette pratique s’appuie sur des livrables conçus pour être utilisés en interne : supports visuels, kits opérationnels, fiches pratiques et présentations destinées notamment aux équipes et aux représentants du personnel.
Le cabinet concentre son activité sur la sécurisation juridique des relations de travail et sur la mise en place de dispositifs RH dans des entreprises soumises à des contraintes d’organisation particulièrement marquées, notamment dans l’univers SYNTEC-CINOV.
Le cabinet repose sur une structure individuelle dirigée par Anne Cohen. Avec près de vingt ans de pratique, elle intervient directement sur les dossiers, depuis l’audit jusqu’à la mise en œuvre des dispositifs retenus. Son travail couvre notamment l’analyse des organisations du temps de travail, le traitement des questions liées au télétravail hybride, aux déplacements, aux astreintes, au travail de nuit et à la coexistence de plusieurs catégories de salariés au sein d’une même entreprise.
Le cabinet propose trois formats d’intervention principaux : l’audit et le diagnostic, avec remise d’un rapport et d’un plan d’action priorisé ; la structuration, incluant ateliers, rédaction d’accords et de chartes, accompagnement de la mise en œuvre et échanges avec le CSE jusqu’à la signature ; et la formation, en particulier sur les spécificités de la convention collective SYNTEC-CINOV. Cette pratique intéresse notamment des entreprises en croissance, y compris lorsqu’elles évoluent dans des environnements comme l’édition de logiciels de recrutement Anne Cohen Avocate, où l’organisation du travail, l’attraction des talents et la conformité sociale sont étroitement liées.
Le cabinet met en avant plusieurs témoignages de clients issus des secteurs de l’ingénierie et de la tech, parmi lesquels un responsable juridique groupe et des DRH. Ces retours soulignent en particulier la maîtrise des problématiques liées à la convention collective SYNTEC-CINOV, l’accompagnement sur la refonte d’organisations RH ou sur les astreintes, ainsi que la capacité du cabinet à produire des recommandations directement exploitables par les équipes.
Implanté à Paris, le cabinet intervient auprès d’entreprises de toutes tailles, avec une activité particulièrement lisible pour les acteurs franciliens de la tech, du conseil et de l’ingénierie, secteurs dans lesquels les questions d’organisation du travail et de dialogue social prennent une dimension structurante.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
