Les offres du cabinets
Stage
Droit social
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Basé à Paris, Ascent Avocats est un cabinet d’affaires construit autour d’un pôle dédié au droit social. Le cabinet a été créé par deux avocates expérimentées, Marie-Hélène Fournier et Joséphine Imbert, qui interviennent auprès d’entreprises, de groupes français et internationaux, d’associations et de start-ups. Son positionnement associe conseil et contentieux sur les questions sociales, avec une lecture du droit du travail reliée à l’organisation de l’entreprise, aux projets RH et aux décisions des dirigeants.
Installé au 12 avenue Victor Hugo dans le 16e arrondissement de Paris, Ascent Avocats développe une activité centrée sur les problématiques qui structurent la vie sociale de l’entreprise : exécution du contrat de travail, durée du travail, rémunération, ruptures, relations collectives et sécurité sociale. Le cabinet met également en avant des partenariats sur des sujets organisationnels et humains lorsque les enjeux dépassent le seul cadre juridique. Cette implantation parisienne, sa pratique en français et en anglais, ainsi que sa page dédiée au recrutement Ascent Avocats, s’inscrivent dans une offre tournée vers des clients français et internationaux.
L’activité du cabinet est concentrée sur le droit social, en conseil comme en contentieux, avec une couverture des relations individuelles, collectives et des sujets connexes de pénal du travail.
L’équipe d’Ascent Avocats s’articule autour de ses deux fondatrices, Marie-Hélène Fournier et Joséphine Imbert. La description du cabinet souligne leur expérience et leur spécialisation en droit social, ainsi qu’une pratique couvrant aussi bien l’accompagnement quotidien des employeurs que les dossiers contentieux. Les thématiques mises en avant dans les publications du cabinet confirment cette spécialisation : accords collectifs, représentants du personnel, licenciements pour motif économique ou disciplinaire, rupture amiable, démission, retraite, transaction, précontentieux et contentieux.
L’effectif communiqué, d’environ cinq personnes, correspond à une structure resserrée, focalisée sur une matière principale. Cette configuration est cohérente avec une intervention suivie sur des dossiers de relations individuelles du travail, de relations collectives, de restructurations, de plans sociaux et de sécurité sociale, domaines expressément mis en avant dans les présentations et distinctions du cabinet.
Ascent Avocats met en avant une reconnaissance régulière dans les classements professionnels du droit social. Le cabinet indique figurer depuis trois ans dans le classement Décideurs avec une pratique réputée dans quatre catégories : restructurations, plans sociaux et contentieux associés ; négociations collectives et relations sociales ; contentieux individuel à risques ; sécurité sociale. En 2024, il a également obtenu au Palmarès du Droit trois trophées d’or en relations collectives du travail, droit de la sécurité sociale et relations individuelles du travail, ainsi qu’un trophée d’argent en droit pénal du travail. Le site mentionne aussi sa présence dans le palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’avocats publié par Le Point.
Basé à Paris, Ascent Avocats est un cabinet d’affaires construit autour d’un pôle dédié au droit social. Le cabinet a été créé par deux avocates expérimentées, Marie-Hélène Fournier et Joséphine Imbert, qui interviennent auprès d’entreprises, de groupes français et internationaux, d’associations et de start-ups. Son positionnement associe conseil et contentieux sur les questions sociales, avec une lecture du droit du travail reliée à l’organisation de l’entreprise, aux projets RH et aux décisions des dirigeants.
Installé au 12 avenue Victor Hugo dans le 16e arrondissement de Paris, Ascent Avocats développe une activité centrée sur les problématiques qui structurent la vie sociale de l’entreprise : exécution du contrat de travail, durée du travail, rémunération, ruptures, relations collectives et sécurité sociale. Le cabinet met également en avant des partenariats sur des sujets organisationnels et humains lorsque les enjeux dépassent le seul cadre juridique. Cette implantation parisienne, sa pratique en français et en anglais, ainsi que sa page dédiée au recrutement Ascent Avocats, s’inscrivent dans une offre tournée vers des clients français et internationaux.
L’activité du cabinet est concentrée sur le droit social, en conseil comme en contentieux, avec une couverture des relations individuelles, collectives et des sujets connexes de pénal du travail.
L’équipe d’Ascent Avocats s’articule autour de ses deux fondatrices, Marie-Hélène Fournier et Joséphine Imbert. La description du cabinet souligne leur expérience et leur spécialisation en droit social, ainsi qu’une pratique couvrant aussi bien l’accompagnement quotidien des employeurs que les dossiers contentieux. Les thématiques mises en avant dans les publications du cabinet confirment cette spécialisation : accords collectifs, représentants du personnel, licenciements pour motif économique ou disciplinaire, rupture amiable, démission, retraite, transaction, précontentieux et contentieux.
L’effectif communiqué, d’environ cinq personnes, correspond à une structure resserrée, focalisée sur une matière principale. Cette configuration est cohérente avec une intervention suivie sur des dossiers de relations individuelles du travail, de relations collectives, de restructurations, de plans sociaux et de sécurité sociale, domaines expressément mis en avant dans les présentations et distinctions du cabinet.
Ascent Avocats met en avant une reconnaissance régulière dans les classements professionnels du droit social. Le cabinet indique figurer depuis trois ans dans le classement Décideurs avec une pratique réputée dans quatre catégories : restructurations, plans sociaux et contentieux associés ; négociations collectives et relations sociales ; contentieux individuel à risques ; sécurité sociale. En 2024, il a également obtenu au Palmarès du Droit trois trophées d’or en relations collectives du travail, droit de la sécurité sociale et relations individuelles du travail, ainsi qu’un trophée d’argent en droit pénal du travail. Le site mentionne aussi sa présence dans le palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’avocats publié par Le Point.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
Stage
Droit social
