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Asmar & Assayag est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris, fondé en 2000, qui intervient en conseil comme en contentieux sur des opérations stratégiques
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Asmar & Assayag est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris, fondé en 2000, qui intervient en conseil comme en contentieux sur des opérations stratégiques et des problématiques à forte sensibilité économique. Structuré autour de plusieurs pôles en droit des affaires, propriété intellectuelle, droit social et opérations internationales, le cabinet accompagne des…
Asmar & Assayag est un cabinet d’avocats d’affaires basé à Paris, fondé en 2000, qui intervient en conseil comme en contentieux sur des opérations stratégiques et des problématiques à forte sensibilité économique. Structuré autour de plusieurs pôles en droit des affaires, propriété intellectuelle, droit social et opérations internationales, le cabinet accompagne des entreprises, des groupes français et étrangers, des fonds d’investissement, des institutions financières, des banques d’investissement ainsi que des acteurs de l’audiovisuel et de la création. Son positionnement repose sur une implication directe des associés dans le suivi des dossiers, y compris lorsqu’ils présentent une dimension transfrontalière. Cette organisation donne au cabinet une place identifiable pour des recherches liées au recrutement Asmar & Assayag, notamment pour des profils intéressés par une pratique du droit des affaires articulée entre Paris et l’international.
Le cabinet déploie une pratique complète en droit des sociétés et en corporate, avec une activité marquée en fusions-acquisitions, opérations de haut de bilan, cessions, LBO et restructurations. Il intervient également en droit commercial et en droit économique, en particulier sur les contrats commerciaux et les litiges commerciaux liés à la vie des affaires.
Asmar & Assayag dispose aussi d’une expertise reconnue en propriété intellectuelle et en technologies, couvrant notamment les marques, les brevets, le droit d’auteur, l’audiovisuel, les technologies de l’information et les enjeux liés à l’innovation et à l’intelligence artificielle. Cette compétence s’inscrit dans l’accompagnement d’entreprises dont la valeur repose en partie sur leurs actifs immatériels.
En droit social, le cabinet traite des réorganisations, licenciements, plans de sauvegarde de l’emploi, négociations collectives, management packages et sujets de conformité RH. Il intervient sur les décisions sociales nécessitant une analyse rapide et structurée. L’activité comprend également la fiscalité, mentionnée comme l’un des axes du cabinet, ainsi que les financements de projets et les opérations cross-border, avec une expérience mise en avant sur des financements de projets en Afrique, notamment en Côte d’Ivoire.
Le cabinet a été fondé par Emmanuel Asmar et Ari Assayag, tous deux avocats au barreau de Paris. Les informations disponibles mettent en avant une équipe organisée autour des associés fondateurs, avec une pratique resserrée où ceux-ci interviennent directement sur les dossiers. Emmanuel Asmar exerce notamment en propriété intellectuelle, audiovisuel, droit de la presse, fiscalité et droit commercial. Ari Assayag concentre sa pratique sur les fusions-acquisitions, le droit des sociétés, le droit commercial et les technologies de l’information. Leur parcours comprend une formation en droit des affaires, complétée par une ouverture internationale.
La dimension internationale constitue un élément distinctif du cabinet. Asmar & Assayag est présent à Paris, Los Angeles, Tel Aviv et Abidjan, et s’appuie sur des correspondants dans plusieurs juridictions en Europe, aux États-Unis, en Israël et au Japon. Le cabinet est également membre d’ANTEA, alliance internationale de cabinets indépendants présente dans plus de 70 pays. Cette implantation et ces relais permettent d’accompagner des implantations à l’étranger, des montages multi-juridictionnels et des dossiers impliquant plusieurs systèmes juridiques. Depuis Paris, Asmar & Assayag développe ainsi une pratique orientée vers les opérations internationales et les besoins d’entreprises engagées dans des projets de croissance, de structuration ou de financement.
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01 — Rémunération et avantages
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