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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Créé le 1er janvier 2016, Asselineau & Associés réunit à Paris trois associés fondateurs : Flore Asselineau, Jean-Marie Biju-Duval et Vincent Asselineau. Le cabinet s’inscrit dans une continuité professionnelle ancienne : Flore Asselineau et Jean-Marie Biju-Duval exerçaient ensemble depuis 1999, tandis que Vincent Asselineau était associé depuis 1991 aux côtés de Mario Stasi et Jean-René Farthouat avant de les rejoindre en 2016.
Installé au 6, Villa Saint-Jacques dans le 14e arrondissement de Paris, le cabinet intervient en français, anglais, allemand et espagnol. Cette capacité de travail en plusieurs langues rejoint un positionnement contentieux affirmé, le cabinet représentant ses clients devant les juridictions françaises, européennes et internationales. Son activité couvre des matières de droit privé et de droit des affaires, avec une pratique qui associe conseil et défense selon la nature des dossiers. Une page dédiée au recrutement Asselineau & Associés figure d’ailleurs parmi les rubriques du site du cabinet.
Le cabinet présente une offre structurée autour du contentieux, du droit des personnes et du droit des affaires, avec des interventions en France comme dans des cadres européens et internationaux.
L’équipe présentée sur le site rassemble huit avocats : Flore Asselineau, Vincent Asselineau, Jean-Marie Biju-Duval, Xavier Dubois, Hélène Gorkiewiez, Joachim Levy, Kate Jarrard et Avigael Loeb. La composition du cabinet fait apparaître un noyau fondateur identifié et une équipe élargie, organisée autour de plusieurs domaines de compétence mis en avant dans la navigation du site.
Le cabinet met en avant une activité contentieuse étendue, notamment en droit pénal français, européen et international, en droit du séjour et du travail des étrangers en France ainsi qu’en droit d’asile. Il intervient aussi en droit commercial et des affaires, en droit social, en droit de la famille et du patrimoine, et en droit de la responsabilité contractuelle et délictuelle. L’articulation de ces matières traduit une pratique couvrant aussi bien les litiges économiques que les dossiers touchant à la situation personnelle, patrimoniale ou administrative des clients.
Aucune distinction particulière n’est mise en avant dans les éléments communiqués, mais le cabinet affiche une présence lisible à Paris et un champ d’intervention dépassant le cadre strictement local. Son adresse dans le 14e arrondissement, à proximité de Denfert-Rochereau, s’accompagne d’une capacité annoncée à plaider devant les juridictions françaises, européennes et internationales.
Cette implantation parisienne, combinée à une pratique multilingue en français, anglais, allemand et espagnol, situe Asselineau & Associés dans un environnement où se croisent contentieux, droit des affaires, problématiques familiales et situations internationales. Le cabinet se distingue également par l’ancienneté professionnelle de ses associés fondateurs, antérieure à sa création formelle en 2016.
Créé le 1er janvier 2016, Asselineau & Associés réunit à Paris trois associés fondateurs : Flore Asselineau, Jean-Marie Biju-Duval et Vincent Asselineau. Le cabinet s’inscrit dans une continuité professionnelle ancienne : Flore Asselineau et Jean-Marie Biju-Duval exerçaient ensemble depuis 1999, tandis que Vincent Asselineau était associé depuis 1991 aux côtés de Mario Stasi et Jean-René Farthouat avant de les rejoindre en 2016.
Installé au 6, Villa Saint-Jacques dans le 14e arrondissement de Paris, le cabinet intervient en français, anglais, allemand et espagnol. Cette capacité de travail en plusieurs langues rejoint un positionnement contentieux affirmé, le cabinet représentant ses clients devant les juridictions françaises, européennes et internationales. Son activité couvre des matières de droit privé et de droit des affaires, avec une pratique qui associe conseil et défense selon la nature des dossiers. Une page dédiée au recrutement Asselineau & Associés figure d’ailleurs parmi les rubriques du site du cabinet.
Le cabinet présente une offre structurée autour du contentieux, du droit des personnes et du droit des affaires, avec des interventions en France comme dans des cadres européens et internationaux.
L’équipe présentée sur le site rassemble huit avocats : Flore Asselineau, Vincent Asselineau, Jean-Marie Biju-Duval, Xavier Dubois, Hélène Gorkiewiez, Joachim Levy, Kate Jarrard et Avigael Loeb. La composition du cabinet fait apparaître un noyau fondateur identifié et une équipe élargie, organisée autour de plusieurs domaines de compétence mis en avant dans la navigation du site.
Le cabinet met en avant une activité contentieuse étendue, notamment en droit pénal français, européen et international, en droit du séjour et du travail des étrangers en France ainsi qu’en droit d’asile. Il intervient aussi en droit commercial et des affaires, en droit social, en droit de la famille et du patrimoine, et en droit de la responsabilité contractuelle et délictuelle. L’articulation de ces matières traduit une pratique couvrant aussi bien les litiges économiques que les dossiers touchant à la situation personnelle, patrimoniale ou administrative des clients.
Aucune distinction particulière n’est mise en avant dans les éléments communiqués, mais le cabinet affiche une présence lisible à Paris et un champ d’intervention dépassant le cadre strictement local. Son adresse dans le 14e arrondissement, à proximité de Denfert-Rochereau, s’accompagne d’une capacité annoncée à plaider devant les juridictions françaises, européennes et internationales.
Cette implantation parisienne, combinée à une pratique multilingue en français, anglais, allemand et espagnol, situe Asselineau & Associés dans un environnement où se croisent contentieux, droit des affaires, problématiques familiales et situations internationales. Le cabinet se distingue également par l’ancienneté professionnelle de ses associés fondateurs, antérieure à sa création formelle en 2016.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
