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Barthélémy Avocats est un cabinet d’avocats dédié au droit social, présent en France au travers de 21 implantations et fort de plus de 60 ans d’expérience.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Barthélémy Avocats est un cabinet d’avocats dédié au droit social, présent en France au travers de 21 implantations et fort de plus de 60 ans d’expérience. Le cabinet réunit environ 160 salariés, dont 100 avocats, et accompagne plus de 5 000 clients. Son positionnement repose sur une pratique centrée sur les relations sociales, avec une approche qui articule conseil…
Barthélémy Avocats est un cabinet d’avocats dédié au droit social, présent en France au travers de 21 implantations et fort de plus de 60 ans d’expérience. Le cabinet réunit environ 160 salariés, dont 100 avocats, et accompagne plus de 5 000 clients. Son positionnement repose sur une pratique centrée sur les relations sociales, avec une approche qui articule conseil, contentieux, formation et outils de clarification de l’information juridique.
Le cabinet met en avant une logique d’intelligence collective, nourrie par des équipes, des départements dédiés, un conseil scientifique et un service de recherche et développement. Cette organisation traduit une volonté de proposer des réponses construites, adaptées aux enjeux opérationnels des entreprises. Barthélémy Avocats intervient auprès d’entreprises de toutes tailles et issues de secteurs variés, avec une offre pensée pour s’inscrire dans la durée, notamment au travers d’abonnements annuels et de prestations sur demande. Dans une logique de visibilité en ligne, la requête recrutement Barthélémy Avocats s’inscrit naturellement dans la recherche d’un cabinet structuré, implanté et spécialisé.
L’activité de Barthélémy Avocats est principalement concentrée sur le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et la protection sociale complémentaire. Le cabinet traite ainsi les problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail, au dialogue social, à la négociation collective, aux rémunérations et aux dispositifs de protection sociale en entreprise.
Son accompagnement couvre à la fois le conseil juridique et les procédures judiciaires, avec une intervention devant les juridictions compétentes ainsi que dans les modes alternatifs de résolution des différends. Le cabinet développe également une activité de formation en droit social, avec des formats présentiels, distanciels, hybrides et une plateforme en ligne. Cette offre s’étend à des contenus de legal design et d’infographies juridiques destinés à rendre plus lisibles les règles sociales, les accords d’entreprise et la communication RH.
Les spécialités mentionnées par le cabinet incluent en outre des pôles de compétences sectoriels ou thématiques tels que le sport, la santé, la distribution et le secteur public, en lien avec sa pratique du droit social.
L’équipe de Barthélémy Avocats s’appuie sur un maillage territorial important, permettant une présence de proximité auprès des entreprises. Les avocats du cabinet interviennent sur le terrain, au plus près des besoins exprimés par leurs clients, avec une organisation conçue pour combiner expertise technique et coordination collective.
Cette structuration interne se reflète aussi dans la production régulière de décryptages, webinaires, newsletters et formations, qui participent à une veille continue sur l’actualité du droit social. Le cabinet fait ainsi apparaître une équipe engagée dans la diffusion des connaissances et dans l’accompagnement pratique des employeurs sur des sujets d’évolution législative, réglementaire et jurisprudentielle.
Barthélémy Avocats bénéficie d’une visibilité forte liée à son ancienneté, à son volume d’activité et à son implantation nationale. Son développement continu, illustré par la nomination de nouveaux associés et par l’animation régulière d’événements, de publications et de webinaires, témoigne d’une présence reconnue dans le champ du droit social.
Le cabinet se distingue également par son positionnement spécialisé et par la diversification de ses modes d’intervention, qui vont du conseil au contentieux, de la formation à la pédagogie visuelle. Cette combinaison contribue à en faire un acteur identifié pour les entreprises recherchant un accompagnement structuré en matière sociale, sur l’ensemble du territoire français.
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01 — Rémunération et avantages
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