Bird & Bird

Présentation du cabinet – Bird & Bird

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Bird & Bird est un cabinet d'avocats d'affaires international d'origine britannique, dont le site recense plus de trente bureaux en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient, en Afrique et aux États-Unis. En France, il exerce à Paris, au 2 rue de la Chaussée d'Antin (9e arrondissement), sous la forme de Bird & Bird AARPI, ainsi qu'à Lyon. Les bureaux français sont codirigés par Emmanuelle Porte et Alexandre Vuchot, co-managing partners. Le cabinet se présente comme organisé selon une approche « One Firm » intégrée au niveau mondial et structurée par secteurs d'activité.

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Pour un candidat, Bird & Bird est surtout identifié sur le droit des technologies, des données et de la propriété intellectuelle : le cabinet indique que ses bureaux français sont, depuis plus de dix ans, à la pointe en droit des technologies et des communications, protection des données, propriété intellectuelle, droit des médias et aviation. Il couvre aussi un droit des affaires plus classique et entretient des liens avec son bureau de Casablanca et l'Afrique.

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Spécialités et domaines d'intervention de Bird & Bird

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Rejoindre Bird & Bird en France, c'est travailler sur des matières souvent liées à l'innovation et aux secteurs régulés. Le site et les classements du bureau font apparaître notamment :

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• Propriété intellectuelle : brevets, marques, droit d'auteur
• Informatique, internet et contrats technologiques
• Protection des données personnelles et cybersécurité
• Télécommunications et médias
• Corporate, fusions-acquisitions, private equity et capital-risque
• Financement de projets et financements aéronautiques
• Restructuring et entreprises en difficulté
• Concurrence et distribution, droit de l'Union européenne
• Droit social, y compris pour des groupes internationaux
• Contentieux commercial
• Droit public des affaires et partenariats public-privé
• Banque et réglementation bancaire
• Secteurs santé et sciences de la vie, énergie, automobile, services financiers

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Un profil attiré par la propriété intellectuelle, le numérique, les données ou les opérations de capital-risque dans des entreprises innovantes s'y retrouvera particulièrement. Un candidat qui vise un corporate de très grandes opérations cotées ou un contentieux pénal général y trouvera un terrain moins central.

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L'équipe de Bird & Bird

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Selon le profil publié par The Legal 500, Bird & Bird compte en France 135 avocats, dont 30 associés, répartis entre Paris et Lyon, et travaille en français et en anglais. Le cabinet met en avant des avocats bilingues et le développement de ses équipes par promotion interne : en 2024, il a nommé deux associés et deux counsels à Paris, et indiquait alors que son équipe Restructuring & Insolvency comptait trois associés, un of counsel, deux counsels et six collaborateurs. En 2026, il a renforcé sa pratique protection des données avec l'arrivée de deux associés à Paris.

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Côté vie interne, le bureau de Paris est signataire de la charte de la diversité, mène des actions pro bono (notamment pour le Fonds Urgent Identity Africa) et publie un annuaire de ses formations. Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur rejoint une équipe spécialisée, travaille régulièrement avec d'autres bureaux du réseau et doit être à l'aise en anglais.

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Distinctions et reconnaissance de Bird & Bird

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Le profil parisien de The Legal 500 classe Bird & Bird au premier rang (tier 1) en propriété intellectuelle (brevets, droit d'auteur, marques), en protection des données et en informatique et internet. Le bureau y est aussi classé en tier 2 en financements aéronautiques, entreprises en difficulté, capital-risque et capital-développement, santé et sciences de la vie, et télécommunications, puis dans plusieurs autres domaines du droit des affaires.

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Travailler chez Bird & Bird : ce qu'il faut savoir avant de candidater

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• Les plus : référence reconnue en propriété intellectuelle, numérique et données, dossiers liés à l'innovation, réseau international intégré, promotions internes d'associés et de counsels, présence à Paris et à Lyon.
• Les points à vérifier : le positionnement sectoriel est très marqué, ce qui oriente le type de dossiers selon l'équipe ; l'anglais est attendu ; l'effectif publié concerne l'ensemble de la France et non le seul bureau de Paris.
• Pour postuler : le cabinet recrute des stagiaires et des collaborateurs dans ses différentes équipes à Paris et à Lyon ; il est utile de préciser le bureau et l'équipe visés (propriété intellectuelle, IT et données, corporate, restructuring, social, concurrence, contentieux ou droit public). Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.