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Bonus & Avantages
Le Cabinet Aurélie Boukorras, basé à Toulon, accompagne ses clients depuis près de 15 ans dans la résolution de leurs litiges en droit routier, droit pénal, indemnisation et préjudice corporel. Maître Aurélie Boukorras se distingue par une approche humaine, rigoureuse et déterminée, défendant les intérêts des automobilistes et des victimes avec énergie et implication. Forte d’une solide expérience et d’une formation spécialisée, elle met son expertise au service des justiciables pour leur offrir écoute, conseils avisés et accompagnement personnalisé, que ce soit devant les juridictions ou lors de procédures amiables. Le cabinet accorde une importance particulière à l’accessibilité, la réactivité et la défense des droits de chacun, dans un esprit de confiance et de proximité.
Droit routier et automobile : infractions routières, excès de vitesse, conduite sous alcool ou stupéfiants, contraventions, perte de points, récidive, conduite sans permis.
Retrait, suspension, annulation et invalidation de permis de conduire.
Défense pénale, audiences et gardes à vue liées au Code de la route.
Indemnisation et défense des victimes d’accidents de la route et de la vie courante.
Préjudice corporel : blessures, agressions, responsabilité médicale, erreurs médicales.
Droit des victimes : accompagnement et recours pour obtenir une juste indemnisation.
Droit du travail : litiges employeur-employé, contrat de travail.
Droit de l’immigration et droit pénal des mineurs.
Le cabinet est animé par Maître Aurélie Boukorras, avocate au Barreau de Toulon, qui met à profit sa formation et son expérience pour offrir un accompagnement sur-mesure à chaque client. Le cabinet s’appuie également sur un réseau de spécialistes pour renforcer l’expertise dans les dossiers complexes. L’équipe veille à proposer une écoute attentive, une grande disponibilité et une approche personnalisée, garantissant ainsi la défense efficace et humaine des intérêts de ses clients.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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