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Cabinet Desanlis est un cabinet parisien fondé par Jean-Philippe Desanlis le 1er janvier 1998.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Cabinet Desanlis est un cabinet parisien fondé par Jean-Philippe Desanlis le 1er janvier 1998. Avocat au Barreau de Paris, Jean-Philippe Desanlis consacre sa pratique au droit social de l’entreprise. Son parcours réunit une expérience de juriste d’entreprise au sein de l’UIMM et de l’UIC, puis une activité exercée chez Gide Loyrette Nouel à partir de 1994. Le cabinet…
Cabinet Desanlis est un cabinet parisien fondé par Jean-Philippe Desanlis le 1er janvier 1998. Avocat au Barreau de Paris, Jean-Philippe Desanlis consacre sa pratique au droit social de l’entreprise. Son parcours réunit une expérience de juriste d’entreprise au sein de l’UIMM et de l’UIC, puis une activité exercée chez Gide Loyrette Nouel à partir de 1994. Le cabinet a ensuite intégré 140VH le 1er février 2006.
Installé à Paris, Cabinet Desanlis intervient pour une clientèle composée notamment de sociétés du CAC 40, de sociétés de services, commerciales, financières et de bourse, d’investissement, de télécommunications, chimiques et pharmaceutiques, de transport, ainsi que d’établissements publics, de cabinets d’avocats et de cadres dirigeants. Cette pratique est centrée sur les problématiques sociales de l’entreprise, tant en conseil qu’en contentieux. La page de recrutement Cabinet Desanlis intéresse naturellement les professionnels cherchant un cabinet identifié en droit social à Paris.
L’activité du cabinet est structurée autour du droit social de l’entreprise et de ses prolongements contentieux, avec une intervention sur des sujets touchant à l’organisation du travail, aux restructurations et à la responsabilité des dirigeants.
Le cabinet repose sur la pratique de Jean-Philippe Desanlis. Né en 1962, il est titulaire d’un DESS de droit social et relations professionnelles de l’Université Paris X, préparé sous la direction du professeur Lyon-Caen. Son activité couvre la prévention des risques sociaux, les restructurations, les relations collectives et individuelles du travail, les départs négociés, les audits d’entreprise, les relations avec les partenaires sociaux, ainsi que les questions d’hygiène et de sécurité.
Le cabinet traite également les contentieux rattachés à ces matières, y compris ceux qui concernent le droit pénal des dirigeants et de l’entreprise. L’intégration à 140VH permet par ailleurs d’inscrire cette pratique dans un environnement d’avocats partageant la même adresse parisienne.
Les éléments disponibles mettent d’abord en évidence l’ancienneté du cabinet et la nature de sa clientèle. Depuis sa création en 1998, Cabinet Desanlis intervient pour de grandes entreprises, en particulier des sociétés du CAC 40, mais aussi pour des acteurs publics et des dirigeants. Cette implantation dans des dossiers sociaux d’entreprise, à Paris, contribue à situer le cabinet dans un marché où les enjeux de restructuration, de dialogue social, de sécurité sociale et de responsabilité pénale demeurent étroitement liés aux décisions de gestion et aux transformations des organisations.
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