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Fondé en 1987 à Toulon, le Cabinet Imbert-Reboul Lunardelli (IRL) intervient exclusivement en droit social, avec une pratique centrée sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Fondé en 1987 à Toulon, le Cabinet Imbert-Reboul Lunardelli (IRL) intervient exclusivement en droit social, avec une pratique centrée sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises et leurs dirigeants sur les questions sociales, dans un cadre réglementaire présenté comme évolutif et technique…
Fondé en 1987 à Toulon, le Cabinet Imbert-Reboul Lunardelli (IRL) intervient exclusivement en droit social, avec une pratique centrée sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises et leurs dirigeants sur les questions sociales, dans un cadre réglementaire présenté comme évolutif et technique. Son activité s’adresse aux employeurs de tous secteurs, de la TPE à la grande entreprise, ainsi qu’aux fonctions de direction, de gouvernance et de ressources humaines.
Cette spécialisation exclusive structure le positionnement d’IRL, qui articule ses interventions autour de quatre formats clairement identifiés : l’audit, la formation, le conseil et le contentieux. Le cabinet affirme ainsi une approche du droit social directement liée au fonctionnement de l’entreprise, à la sécurisation des pratiques et à la qualité du travail. La requête recrutement Cabinet Imbert-Reboul Lunardelli (IRL) renvoie d’ailleurs à une structure ancrée sur cette matière unique et sur l’accompagnement des employeurs.
L’activité du cabinet est entièrement consacrée aux problématiques sociales rencontrées par les employeurs, tant en prévention qu’en gestion des différends.
Le cabinet a été fondé par Dominique Imbert-Reboul et est aujourd’hui dirigé par Maître Laetitia Lunardelli-Lentin. Avec un effectif d’environ 7 personnes, il conserve un format resserré, cohérent avec une pratique spécialisée. L’ancienne présentation met en avant une équipe composée d’avocats, de juristes et de personnels administratifs expérimentés, tous orientés vers le droit social.
Cette organisation soutient un mode d’intervention tourné vers les besoins opérationnels des employeurs : audit social, formation en droit social, appui juridique courant et traitement des contentieux, notamment prud’homaux et relevant de la sécurité sociale. Le cabinet se présente également comme un interlocuteur des dirigeants, des organes de gouvernance publics ou privés et des fonctions RH lorsqu’il s’agit d’accompagner la stratégie sociale et la croissance de l’entreprise.
Aucune distinction particulière n’est mise en avant, mais plusieurs éléments donnent de la consistance à la place du cabinet dans son environnement. Son ancienneté, avec une création en 1987, sa continuité de direction et sa pratique exclusivement dédiée au droit social participent à son identification sur ce champ. Sa présence à Toulon, au 2839 avenue de la Résistance, inscrit le cabinet dans le tissu économique varois tout en lui permettant d’adresser des employeurs de tailles très diverses.
La réputation évoquée dans sa présentation repose sur l’expertise acquise au long cours auprès des entreprises, ainsi que sur un positionnement constant en matière de rigueur, de réactivité, de proximité et d’engagement. Ces éléments dessinent le profil d’un cabinet qui a fait du droit social non pas une activité parmi d’autres, mais le cœur exclusif de sa pratique.
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