Cabinet Joëlle Marteau Péretié

Présentation du cabinet – Cabinet Joëlle Marteau Péretié

Le Cabinet Joëlle Marteau Péretié est un cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, présent à Lille et à Paris. Fort de plus de vingt ans d’expérience, le cabinet se consacre exclusivement à la défense et à l’accompagnement des salariés confrontés à des situations conflictuelles ou complexes dans leur vie professionnelle. Sa mission est guidée par des valeurs de confiance, d’écoute attentive, de probité et de transparence. Le cabinet privilégie une approche humaine et personnalisée, afin d’apporter des réponses juridiques précises et pragmatiques aux difficultés rencontrées par ses clients. La qualité d’écoute et la compréhension des enjeux individuels sont au cœur de la relation avec chaque salarié accompagné, dans un souci constant de rétablissement des droits et d’indemnisation des préjudices subis.

Spécialités et domaines d’intervention de Cabinet Joëlle Marteau Péretié

Droit du travail :

• Licenciement économique, pour faute, pour inaptitude, pour insuffisance professionnelle, pour cause réelle et sérieuse, abusif
• Procédures disciplinaires et sanctions
• Rupture conventionnelle, rupture CDD/CDI, prise d’acte, démission
• Contrat de travail, modification du contrat
• Harcèlement moral et sexuel, discrimination
• Souffrance au travail, burn-out, stress, maladie professionnelle
• Procédures devant le Conseil des Prud’hommes
• Temps de travail et durée du travail
• Indemnités de licenciement
• Problématiques spécifiques aux travailleurs frontaliers
• Litiges relatifs à la clause de non-concurrence

Droit de la sécurité sociale :

• Accident du travail et indemnisation
• Maladie professionnelle

L’équipe de Cabinet Joëlle Marteau Péretié

Le cabinet s’appuie sur l’expertise d’une avocate expérimentée, dotée d’une solide formation en droit social et d’une expérience reconnue dans l’accompagnement des salariés. L’équipe met un point d’honneur à fournir un accompagnement personnalisé, en s’appuyant sur une veille juridique constante et sur des compétences pédagogiques développées à travers l’enseignement et la formation professionnelle. Cette approche permet de garantir à chaque client une prise en charge adaptée à la spécificité de sa situation.